Manpower seleciona 5 mil temporários para o Natal

A remuneração oferecida oscila de R$ 650 a R$ 1,8 mil, sendo que algumas funções têm salário fixo, mais comissão.

Redação
Publicado em 26/10/2011, às 11h02

A demanda de trabalhadores por cargos temporários alcança seu pico em novembro e dezembro, período no qual o comércio se prepara para as vendas de Natal. A Manpower Brasil, empresa especializada em solução de mão de obra e recrutamento de profissionais, abriu processo seletivo visando o preenchimento de 5 mil vagas de emprego para diversos clientes do setor de varejo em todo o país.

São 1900 vagas distribuídas no Estado de São Paulo/SP; 1050 no Rio de Janeiro/RJ; 450 em Belo Horizonte/MG; 400 em Porto Alegre/RS; 400 em Curitiba/PR; 250 em Recife/PE; 250 em Salvador/BA; 150 em Manaus/AM e 150 em Fortaleza/CE.

As vagas são para os cargos de vendedor, estoquista, fiscal de loja, ajudante geral e operador de caixa, com atuação em redes de supermercados, lojas e, principalmente em shopping centers, magazines, lojas de eletrônicos. Na primeira semana de janeiro ainda há demanda para estes cargos em lojas de material escolar e livrarias, por conta da volta às aulas.

A escolaridade exigida varia conforma o cargo e a localidade. Os salários oferecidos oscilam entre R$ 650 a R$1.800, podendo ser acrescidos benefícios e comissões de acordo com a produtividade do contratado. De acordo com a legislação brasileira, a remuneração do trabalhador temporário deve ser equivalente a do empregado da mesma categoria na empresa. Entre as vagas ofertadas, o período de contratação pode variar, sendo que não deve exceder três meses.

Há vagas para profissionais com e sem experiência. “Essa flexibilidade e a rapidez para iniciar o trabalho, fazem do serviço temporário uma oportunidade tanto ao jovem que procura o primeiro emprego quanto ao profissional que busca experiência para se diferenciar no mercado ou o aposentado que quer complementar a renda”, afirma Riccardo Barberis, CEO da Manpower Brasil.

Seleção - O processo seletivo consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil desejado pela empresa serão convocados a segunda etapa com entrevistas junto a gestores de recursos humanos e/ou coordenadores e dinâmicas de grupo, variando conforme a demanda. Para identificar se as aptidões do candidato são adequadas para realizar as tarefas relacionadas às atribuições, a Manpower, responsável pela seleção, aplica diversos testes de seleção e identificação de talentos.

“As vagas temporárias estão à disposição dos candidatos durante todo o ano. Estamos selecionando para o final de ano, mas também nos preparando para a demanda dos períodos de volta às aulas e do verão”, completa Barberis.

Como se candidatar - Interessados devem cadastrar currículo no site www.manpower.com.br ou entregar pessoalmente em uma das filiais da Manpower Brasil. A empresa informa que a seleção é dinâmica e o recrutamento para as oportunidades de final de ano acontece até a primeira quinzena de dezembro.

Douglas Terenciano

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