Starbucks abre 110 vagas de emprego em SP e no RJ

Para todas as funções, disponibilidade de horário para trabalhar em escala de revezamento, inclusive aos finais de semana, é indispensável.

Redação
Publicado em 28/10/2011, às 10h02

A rede especializada em café Starbucks está com processo seletivo aberto visando à contratação de 110 profissionais para os cargos de atendente de lanchonete, barista e gerente de loja. O objetivo é atender a demanda de fim de ano de suas unidades em São Caetano do Sul, Região Metropolitana de São Paulo e no Rio de Janeiro.

Para ocupar os cargos de barista e atendente de lanchonete, será necessário que o candidato tenha idade acima de 18 anos, ensino médio completo. A companhia espera que os interessados possuam qualidades como: integridade, trabalho apaixonado, gostar de conhecer pessoas e aprender, além de ser dedicado ao que faz.

Já para quem desejar se candidatar ao cargo de gerente de loja, a companhia exige ensino superior completo em qualquer área. Para todas as funções, disponibilidade de horário para trabalhar em escala de revezamento, inclusive aos finais de semana, é indispensável.

Os salários e benefícios oferecidos não foram divulgados, no entanto, são compatíveis com o mercado de trabalho, segundo informações coletadas junto à assessoria de imprensa.

O processo seletivo consiste em entrevista com gerente da loja e, em caso de aprovação, o candidato será encaminhado para testes de raciocínio lógico, visando avaliar sua propensão a prestar um excelente serviço e capacidade para trabalhar em equipe.

Depois de contratado, o partner (como a empresa chama seus funcionários), de qualquer setor, recebe orientação para se tornar um conhecedor de café e aprimorar o atendimento ao cliente. “A Starbucks oferece treinamento para que o profissional possa se desenvolver dentro da empresa. Estamos empenhados em ajudá-lo a construir uma carreira conosco”, explica Thiago Panicacci, gerente de recursos humanos da Starbucks Brasil.

“É apenas o começo, os cursos de aperfeiçoamento são constantes e, por essa razão, é importante que o candidato aspire por conhecimento e desenvolvimento profissional”, finaliza Panicacci.

Candidatos interessados podem fazer suas inscrições enviando currículo atualizado para o e-mail fazendo_carreira@starbucks.com.br, identificando a vaga e a localidade no campo assunto. A Starbucks também busca manter um banco de candidatos para as vagas que surgirem após essa demanda.

Douglas Terenciano

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