Grupo GR seleciona 800 trabalhadores em SP

O Grupo GR, especializado nas áreas de segurança privada e serviços para condomínios, empresas e indústrias, abriu processo seletivo visando à contratação de 800 profissionais até o fim de dezembro. O objetivo é atender a demanda de fim de ano nos setores de portaria e vigilância de suas unidades espalhadas por todas as regiões da capital paulista, mais as localidades da Grande São Paulo, Campinas e Jundiaí.

As vagas disponíveis são para os cargos de porteiro, agente de conservação e vigilante. Interessados de ambos os sexos podem se candidatar. A empresa exige que os trabalhadores tenham idade mínima de 21 anos. Apesar de ser requisito desejável, o grupo não exige experiência na função, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas ou que almejam a reinserção ao mercado de trabalho.

O nível de escolaridade exigido para concorrer às oportunidades não foi informado. Os salários oferecidos variam entre R$ 690 até R$ 1.024,03. Além da remuneração, a companhias oferece os benefícios de vale-transporte, vale-refeição, 13º salário, além de registro em carteira no regime CLT.

Como a empresa oferece serviços em diferentes turnos, há oportunidades para jornadas de trabalho diurnas ou noturnas, variando conforme a necessidade do cliente. Os profissionais selecionados passarão por treinamento específico, com cursos teóricos, práticos, comportamentais e simulações do dia a dia da função. A capacitação para os vigilantes consiste em cursos internos que abordam temas sobre segurança, proteção patrimonial e pessoal, postura e atendimento.

As oportunidades de trabalho no setor de serviços são cada vez mais constantes, já que a área uma das que mais emprega em todo o Brasil. Em recente pesquisa realizada em sete regiões metropolitanas do país pelo Seade/Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), com dados da PED (Pesquisa de Emprego e Desemprego), dos últimos 12 meses, houve crescimento de 5,1% no nível de ocupação no setor de serviços, representando a criação de 556 mil postos de trabalho.

Seleção - O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular, em que pré-selecionados serão convocados a segunda etapa com entrevistas junto a gestores responsáveis da empresa. Os contratados receberão treinamento específico de acordo com a função.

Como se candidatar - As vagas são efetivas e os interessados devem comparecer munidos de carteira profissional e currículo atualizado, em dois postos de atendimento, situados na rua Barra Funda, n° 296, Barra Funda e na rua Mário Lopes Leão, n° 623, Santo Amaro. O horário de atendimento é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. Os candidatos também têm a opção de encaminhar o currículo para o e-mail: curriculo@grupogr.com.br.

Douglas Terenciano/SP

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