Grupo GR seleciona 230 trabalhadores em São Paulo

O nível de escolaridade exigido para concorrer às oportunidades não foi informado. Os salários oferecidos variam entre R$ 755 até R$ 910.

Douglas Terenciano
Publicado em 29/07/2013, às 13h32

O Grupo GR, especializado nas áreas de segurança privada e serviços para condomínios, empresas e indústrias, abriu processo seletivo visando à contratação imediata de 230 profissionais. O objetivo é atender a demanda nos setores de portaria e vigilância de suas unidades espalhadas por todas as regiões da capital paulista e da Grande São Paulo.

As vagas disponíveis são para os cargos de porteiro e agente de conservação. Interessados de ambos os sexos podem se inscrever, com exigência de idade mínima de 21 anos. Apesar de ser requisito desejável, o grupo não solicita experiência na função, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas ou que almejam a reinserção ao mercado de trabalho.

O nível de escolaridade exigido para concorrer às oportunidades não foi informado. Os salários oferecidos variam entre R$ 755 até R$ 910. Além da remuneração, a companhias oferece os benefícios de vale-transporte, vale-refeição, 13º salário, além de registro em carteira no regime celetista.

Como a empresa oferece serviços em diferentes turnos, há oportunidades para jornadas de trabalho diurnas ou noturnas, variando conforme a necessidade do cliente. Os profissionais selecionados passarão por treinamento específico, com aulas teóricas e práticas, testes comportamentais e simulações do dia a dia da função. A capacitação consiste em cursos internos que abordam temas sobre segurança, proteção patrimonial e pessoal, postura e atendimento.

A companhia segue a melhora na expectativa de contratação em todo o país para o terceiro trimestre de 2013. De acordo com pesquisa divulgada em junho passado pelo ManpowerGroup, especializado em recursos humanos, o setor de serviços deve elevar em 32% o número de vagas abertas até setembro. A confiança entre os empregadores continua forte e isso é esperado para manter o mercado de trabalho ativo nos próximos meses, afirma Riccardo Barberis, country manager da ManpowerGroup no Brasil.

Seleção – O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular, em que pré-selecionados serão convocados a segunda etapa com entrevistas junto a gestores responsáveis da empresa. Os contratados já serão encaminhados ao treinamento gratuito que a empresa oferece nas áreas de portaria e limpeza.

Como se candidatar – As vagas são efetivas e os interessados devem comparecer munidos de carteira profissional e currículo atualizado, em dois postos de atendimento, situados na rua Barra Funda, n° 296, Barra Funda e na rua Mário Lopes Leão, n° 623, em Santo Amaro. O horário de atendimento é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. Os candidatos também têm a opção de enviar currículo para o e-mail curriculo@grupogr.com.br.

A empresa não determinou uma data limite para o término da seleção, deixando as oportunidades em aberto até o preenchimento das vagas.

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