Manpower seleciona 10 mil até o final do ano

A remuneração oferecida oscila de R$ 650 a R$ 1,8 mil, sendo que algumas funções têm salário fixo, mais comissão.

Redação
Publicado em 30/08/2011, às 10h18

Com intuito de atender os picos de demanda de trabalhadores em várias regiões do país motivados pelo aquecimento no setor de varejo, a Manpower Brasil, empresa especializada em soluções de mão de obra e recrutamento de profissionais, abriu processo seletivo visando o preenchimento de 10 mil vagas de emprego temporárias em diversos cargos.

As contratações são para profissionais das áreas de operações, como operador de caixa, estoquista, fiscal de loja e, principalmente, na área de vendas. As oportunidades são para grandes redes varejistas, como supermercados, lojas de departamento, perfumarias, drogarias, shopping centers e também CDs (Centros de Distribuição) de empresas de diversos segmentos.

As vagas estão distribuídas nas seguintes localidades: São Paulo/SP (3.800 vagas), Rio de Janeiro/RJ (2.100), Manaus/AM (300), Fortaleza/CE (300), Salvador/BA (500), Belo Horizonte/MG (900), Porto Alegre/RS (800), Curitiba/PR (800) e Recife/PE (500 chances).

A remuneração oferecida oscila de R$ 650 a R$ 1,8 mil, sendo que algumas funções têm salário fixo, mais comissão. Os benefícios variam conforme a empresa contratante. Os pré-requisitos de habilidades ou formações específicas exigidas são diferentes de acordo com perfil do cargo ofertado, no entanto, para todos os cargos é imprescindível que os interessados tenham disponibilidade total de horário, inclusive aos finais de semana.

Seleção - O processo seletivo consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil desejado pela empresa serão convocados a segunda etapa com entrevistas junto a gestores de recursos humanos e/ou coordenadores e dinâmicas de grupo, variando conforme a demanda. Para identificar se as aptidões do candidato são adequadas para realizar as tarefas relacionadas às atribuições, a Manpower, responsável pela seleção, aplica diversos testes de seleção e identificação de talentos.

“Os clientes na indústria já se preocupam com a produção para o final do ano, que está aquecida para atender o varejo durante o seu principal período de vendas. Até o final de setembro, varejistas de todos os portes se preparam para este pico de atividades”, diz Riccardo Barberis, country manager da Manpower Brasil. Segundo Barberis, essas contratações são ótimas oportunidades para quem procura uma colocação no mercado devido à perspectiva de efetivação do trabalhador temporário.

Como se candidatar - Interessados devem cadastrar currículo no site www.manpower.com.br ou entregar pessoalmente em uma das filiais da Manpower Brasil. A empresa informa que a seleção é dinâmica no qual novas oportunidades de trabalho são oferecidas a todo o momento e, por este motivo, não há uma data limite para se candidatar, deixando o processo seletivo em aberto até o preenchimento das vagas.

Douglas Terenciano

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