A empresa não exige experiência, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego.
A rede de restaurantes Outback Steakhouse inicia o processo de seleção na próxima segunda-feira (5), visando preenchimento de 135 vagas, entre recolocações e novas contratações, em diversas funções na cidade de São Paulo.
As oportunidades disponíveis são para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de cozinha e auxiliar de limpeza. Para os cargos de atendimento, o perfil procurado é de universitários que residam na cidade e que tenham disponibilidade para o horário diurno ou noturno. Já para os postos de trabalho na cozinha, limpeza e organização do restaurante é necessário que o candidato tenha ensino médio completo ou cursando. A empresa não exige experiência, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego.
Os salários oferecidos não foram informados, no entanto, a companhia informa que a remuneração é variável de acordo com o cargo e horas trabalhadas. Além do vencimento, os contratados terão os benefícios de vale-transporte, seguro saúde e refeição no local.
O processo seletivo consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil desejado serão convocados para segunda etapa com entrevistas com gestores de recursos humanos e/ou coordenadores responsáveis e provas específicas sobre o cargo almejado.
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“O ambiente de trabalho alegre e informal é uma vantagem para quem trabalha no Outback. Todos os Outbackers (como a empresa chama seus colaboradores) são estimulados a agir com espírito empreendedor, com o objetivo de conquistar seus clientes e atendê-los de forma diferenciada, surpreendendo-os com algo que vai além do pedido”, explica Patrícia Queijo, people director da companhia.
Interessados devem comparecer nos dias 5, 6 ou 8 de setembro no Outback do Shopping Eldorado, situado na av. Rebouças, n° 3.970, Pinheiros, das 9h às 17h, munidos de currículo, RG, carteira profissional, foto 3x4 recente e, para os homens, certificado de reservista.
Douglas Terenciano
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