Ponto Frio abre 434 vagas em São Paulo

A rede de lojas de eletrônicos e eletrodomésticos Ponto Frio está com 434 vagas de emprego abertas em diversos cargos e áreas de atuação. A empresa visa atender a demanda de funcionários em suas unidades espalhadas pelo Estado de São Paulo.

Há postos disponíveis nos departamentos comercial, vendas e varejo, nas funções de auxiliar de estoque, operador de caixa, auxiliar de suprimentos, auxiliar de escritório, analista de crédito e cobrança, auxiliar de loja, servente de limpeza, analista contábil, ajudante interno, bombeiro, cobrador externo, coordenador de manutenção predial, ajudante de triagem, atendente, entre outros cargos.

De acordo com a seção de recursos humanos do site da rede, a exigência para a maioria das oportunidades é de ensino médio completo, no entanto, o Ponto Frio também oferece vagas para candidatos com formação superior ou nível fundamental. Para algumas funções pode ser que seja necessário ter disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, nas lojas que abrem de domingo a domingo. 

Os destaques são para os cargos de vendedor e atendente de loja, com o maior número de oportunidades. Para estes postos, a empresa busca profissionais persuasivos, com ensino médio completo, boa comunicação e conhecimentos básicos em informática. Experiência de um ano em atendimento ao cliente e venda de produtos de varejo é desejável.

Os selecionados serão responsáveis por realizar o atendimento de clientes dentro de loja; cadastrar propostas de crédito e efetuar a recepção dos clientes no ponto de venda; verificar pretensões e necessidades, como documentação necessária para cadastrar propostas de crédito; fazer o atendimento a potenciais clientes; e ofertar produtos e serviços realizando e assegurando a fidelização.

O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram divulgados, porém, segundo informações de assessoria de imprensa, a remuneração é compatível com o mercado.

Além da capital paulista, a companhia recruta trabalhadores nas localidades de Osasco, Ribeirão Preto, Franca, São Carlos, Jaboticabal, Sertãozinho, Matão, Guarulhos, Taboão da Serra, Praia Grande, Araraquara, Ribeirão Pires, Mauá, Arujá, Jundiaí, Santana do Parnaíba, Carapicuíba, Barueri, Jandira, Indaiatuba, São Bernardo do Campo, Bebedouro, Cotia, Tatuí, Sorocaba e São Caetano do Sul.

O processo seletivo consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil desejado pela empresa serão convocados a etapas presenciais, com testes específicos, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas, oscilando de acordo com o cargo pretendido e o número de interessados. Profissionais com deficiência são bem-vindos na seleção.

Quem quiser concorrer às oportunidades deve cadastrar currículo no site www.pontofrio.com.br, acessando o campo ‘Trabalhe Conosco’ e seguindo as instruções ali contidas. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.