Grupo GR seleciona 200 trabalhadores em São Paulo

O Grupo GR, especializado nas áreas de segurança privada e serviços para condomínios, empresas e indústrias, abriu processo seletivo visando à contratação imediata de 200 profissionais. O objetivo é atender a demanda nos setores de portaria e vigilância de suas unidades espalhadas por todas as regiões da capital paulista e da Grande São Paulo.

As vagas disponíveis são para os cargos de porteiro, agente de conservação e vigilante. Interessados de ambos os sexos podem se candidatar. A empresa exige que os trabalhadores tenham idade mínima de 21 anos. Apesar de ser requisito desejável, o grupo não exige experiência na função, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas ou que almejam a reinserção ao mercado de trabalho.

O nível de escolaridade exigido para concorrer às oportunidades não foi informado. Os salários oferecidos variam entre R$ 755 até R$ 910. Além da remuneração, a companhias oferece os benefícios de vale-transporte, vale-refeição, 13º salário, além de registro em carteira no regime CLT.

Como a empresa oferece serviços em diferentes turnos, há oportunidades para jornadas de trabalho diurnas ou noturnas, variando conforme a necessidade do cliente. Os profissionais selecionados passarão por treinamento específico, com cursos teóricos, práticos, comportamentais e simulações do dia a dia da função. A capacitação para os vigilantes consiste em cursos internos que abordam temas sobre segurança, proteção patrimonial e pessoal, postura e atendimento.

O grupo segue a melhora na expectativa de contratação em todo o país para o início de 2013. Segundo pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada na última terça-feira, dia 26 de fevereiro, a taxa de desemprego no país ficou em 5,4% em janeiro deste ano, o menor resultado para o mês desde o início da série histórica, em março de 2002. A pesquisa mensal de emprego é realizada nas regiões metropolitanas de São Paulo, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Porto Alegre.

Seleção – O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular, em que pré-selecionados serão convocados a segunda etapa com entrevistas junto a gestores responsáveis da empresa. Os contratados já serão encaminhados ao treinamento gratuito que a empresa oferece com cursos de formação nas áreas de portaria e limpeza.

Como se candidatar – As vagas são efetivas e os interessados devem comparecer munidos de carteira profissional e currículo atualizado, em dois postos de atendimento, situados na rua Barra Funda, n° 296, Barra Funda e na rua Mário Lopes Leão, n° 623, em Santo Amaro. O horário de atendimento é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. Os candidatos também têm a opção de encaminhar o currículo para o e-mail curriculo@grupogr.com.br.

A empresa não estipulou uma data limite para o término da seleção, deixando as oportunidades em aberto até o preenchimento das vagas.