Rede Griletto abre 600 vagas de emprego

O Griletto, rede de franquias fast food especializada em grelhados e parmegianas, está em busca de candidatos para preencherem 600 oportunidades de emprego, entre novas colocações e reposições, visando atender a demanda de suas unidades espalhadas nos Estados de São Paulo, Paraná, Bahia, Minas Gerais, Goiás, além do Distrito Federal.

As chances são para as funções de coordenador de cozinha, atendente de balcão e subgerente de loja. companhia contrata cerca de 30 pessoas em cada unidade. A empresa vai contratar trabalhadores com, no mínimo, 18 anos, e não exige experiência, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego ou profissionais procurando a reinserção ao mercado de trabalho.

Para o cargo de subgerente de loja é solicitado que o candidato tenha concluído o ensino médio. Para a função de atendente, a exigência é de ensino fundamental completo e, aos interessados nas vagas de coordenador de cozinha, a companhia exige experiência mínima de seis meses na função.

A remuneração é compatível com o mercado e oscila conforme o cargo pretendido e a localidade. Além dos salários, a companhia oferece os benefícios de vale-transporte e alimentação no local. A jornada de trabalho varia de 40 a 44 horas semanais.

Os selecionados terão acesso a programas de aperfeiçoamento e plano de carreira aos seus funcionários. “Nós queremos que os colaboradores cresçam aqui dentro. Disponibilizamos a possibilidade de crescimento profissional em que eles passam por praticamente todas as áreas. Desta forma, ganha uma nova experiência e poderá elevar seus rendimentos. No mínimo, a cada semestre fazemos uma promoção”, conta Marta Minopoli, gestora de recursos humanos do Griletto, que conversou com JC&E durante a ABF Franchising Expo 2012, realizada em junho, em São Paulo.

Marta explica que antes do início dos trabalhos, os novos contratados passarão por treinamento. “A mão de obra é escassa, por isso valorizamos o primeiro emprego e capacitamos nossos funcionários. Quem for selecionado ficará uma semana recebendo aulas teóricas e práticas sobre a função na loja. Um vídeo sobre o Griletto também será apresentado para o colaborador conhecer toda a nossa estrutura”, afirma a gestora.

Seleção - O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular e, em caso de identificação do interessado com o perfil desejado pela companhia, o candidato será convocado para entrevista individual com gestor local de recursos humanos. “Boa comunicação, facilidade de lidar com público e especialmente vontade de trabalhar e crescer profissionalmente são requisitos diferenciais no processo de seleção. Buscamos profissionais com este perfil. Também é fundamental que os futuros colaboradores sejam determinados, tenham objetivos e saibam trabalhar em equipe”, finaliza Minopoli.

Localidades - As vagas estão distribuídas em São Paulo/SP Araraquara/SP, Araçatuba/SP, Barueri/SP, Bauru/SP, Campinas/SP, Caraguatatuba/SP, Cotia/SP, Diadema/SP, Franca/SP, Guarulhos/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jaú/SP, Jundiaí/SP, Limeira/SP, Osasco/SP, Paulínia/SP, Piracicaba/SP, Ribeirão Preto/SP, Rio Claro/SP, Santa Bárbara do Oeste/SP, São Bernardo do Campo/SP, São Carlos/SP, São Caetano do Sul/SP, São José do Rio Preto/SP, São José dos Campos/SP, Sorocaba/SP, Taubaté/SP, Taboão da Serra/SP, Curitiba/PR, Londrina/PR, Sete Lagoas/PR, Foz do Iguaçu/PR, Salvador/BA, Belo Horizonte/MG, Uberlândia/MG, Alexânia/GO e Brasília/DF.

Como participar - O interessado em participar do processo seletivo terá três opções para se candidatar. O candidato pode se cadastrar no site da empresa www.griletto.com.br, enviar currículo atualizado para o e-mail talentos@griletto.com.br ou entregá-lo pessoalmente em qualquer unidade do Griletto aos cuidados dos gerentes das lojas.

Douglas Terenciano/SP

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