Empresa de segurança oferece 145 vagas em São Paulo; contratação é CLT

O Grupo GR, especializada em segurança e terceirização de serviços, abriu 145 oportunidades de emprego na capital de São Paulo. A contratação é pelo regime CLT e os salários são compatíveis como mercado. As inscrições para o processo seletivo do Grupo GR já estão abertas!

A empresa informa que tem 200 vagas de emprego abertas neste mês em todo o Brasil e oferece treinamentos contínuos e possibilidade de crescimento profissional. Dentre elas, estão disponíveis 47 vagas para controlador de acesso, 28 para vigilante, 21 para agente de conservação, 20 para auxiliar de serviços gerais e 16 para porteiro. Confira a lista!

• Agente de conservação – 21 vagas
• Atendente – 4 vagas
• Auxiliar de monitoramento – 1 vaga
• Auxiliar de serviços gerais – 20 vagas
• Controlador de acesso – 46 vagas
• Controlador de acesso líder – 1 vaga
• Encarregado de manutenção predial – 1 vaga
• Inspetor de segurança – 1 vaga
• Líder de limpeza – 2 vagas
• Monitorador – 1 vaga
• Porteiro – 16 vagas
• Recepcionista – 2 vagas
• Vigilante – 15 vagas
• Vigilante líder – 4 vagas
• Vigilante líder condutor – 1 vaga
• VSPP – 8 vagas
• Zelador – 1 vaga

As informações sobre vagas e orientações para os candidatos se inscreverem aos processos seletivos do Grupo GR estão no site oficial da empresa (www.grupogr.com.br), no ícone Trabalhe Conosco. A candidatura é realizada somente pelo site, sem custo para participação nos processos seletivos, por meio de plataforma digital.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

+ Resumo Empregos Grupo GR 2025

Grupo GR
Vagas: 200
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Auxiliar de Servicos Gerais, Recepcionista, Vigia, Vigilante
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda

06/03/2019 Abertura das inscrições
31/12/2025 Encerramento das inscrições

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.