Os profissionais, de todas as áreas, têm oportunidades para especialização e crescimento. Saiba mais sobre a plataforma de recrutamento da Energisa
A Energisa disponibilizou sua plataforma de recrutamento (Banco de Talentos) para que os interessados em trabalhar na concessionária possam se candidatar a vagas que estão abertas ou se cadastrar para oportunidade futuras no Estado de Rondônia. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.
A Energisa Rondônia investe no desenvolvimento das pessoas e de suas carreiras. Os profissionais, de todas as áreas, têm oportunidades para especialização e crescimento. Atualmente, a concessionária conta com cerca de 1,5 mil colaboradores no Estado de Rondônia e é uma das principais empresas na geração de emprego e renda.
Acesse o site https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa, selecione o estado e a cidade de interesse. Clique no ícone “Banco de Talentos”. Lá, estarão informações sobre pré-requisitos, atividades e benefícios oferecidos pela empresa.
No final da página, clique em “Envie seu currículo”. Você será redirecionado para uma página para cadastrar seu login e senha. É importante informar um e-mail ativo e que você tenha hábito de acessar, pois os primeiros passos do processo seletivo são via e-mail. Daí em diante, o sistema é intuitivo e vai mostrar todos os campos que precisam ser preenchidos.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
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Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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Energisa
Vagas: 73
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Jovem aprendiz
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário:
Estados com Vagas: PB
Mais de 5 mil cidades no Brasil!
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