Surgiu aquela grande oportunidade de trabalhar em uma multinacional, o cargo requer inglês fluente e o candidato precisa passar por uma entrevista nesse idioma. E agora? Como se portar? Como se preparar para uma entrevista em outra língua? O
JC conversou com Emeli Luz, gerente pedagógica nacional da marca Yázigi, uma das escolas que pertence ao grupo Pearson, que deu algumas dicas para quem vai passar por esse processo. Confira!
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Como deve ser a preparação para uma entrevista em inglês?Emeli Luz – Um dos aspectos mais importantes na preparação para uma entrevista é entender sobre o “background” da empresa, como ela está posicionada no mercado econômico e cultural do seu país, seus valores e como você pode contribuir para o crescimento dela. Para isso, estudar palavras-chave e dominar o vocabulário específico do ramo é fundamental para se destacar na entrevista.
JC –Quais as principais dicas para quem vai passar por uma entrevista em inglês?EL – A dica mais valiosa é não exagerar no seu currículo. Seja sincero e ateste a sua real competência na língua inglesa. Caso você ateste que tem inglês intermediário e na hora da entrevista o entrevistador averiguar que sua competência é básica, você pode perder a confiança do entrevistador em todos os aspectos alegados em seu currículo, acarretando a perda da vaga.
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O que deve ser evitado em uma entrevista em inglês?EL – Não tenha medo de usar todo o conhecimento que tem da língua inglesa, mas não invente e nem use o “inglês tabajara”, isso pode desmotivar o entrevistador.
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Como se mostrar seguro em uma entrevista em outro idioma?EL – Primeiramente, acima de tudo, esteja preparado. Ter estudado em uma boa escola e se dedicado à aprendizagem da língua é um bom começo, mas a preparação requer disciplina e dedicação. Depois, não tenha medo de se expressar, estude expressões que podem auxiliá-lo nos momentos de pausas, pois isso pode te dar tempo para construir respostas mais elaboradas.
JC –Quais os principais pontos avaliados pelo entrevistador?EL – O entrevistador deve se ater a alguns pontos principais: 1) Competência linguística – neste quesito ele vai notar se o candidato se expressa de acordo com a norma culta da língua, por isso é importante que no momento da entrevista o candidato opte por se expressar mais formalmente; 2) Aspectos sociais e culturais – é interessante demonstrar que consegue se comunicar com pessoas de diferentes “backgrounds” sociais e culturais, o que ajuda muito na vida laboral dentro das empresas; 3) Competência específica no ramo de trabalho – cada ramo de trabalho demanda que o candidato tenha conhecimentos específicos da língua. É essencial que ele demonstre este conhecimento no momento da entrevista.
Exemplos de perguntas que são feitas nas entrevistas em inglês
“Tell us about yourself” É comum o entrevistador começar o diálogo perguntando, de um modo geral, da vida pessoal do candidato. Essa resposta, como muitas outras, pode ser facilmente praticada antes da entrevista. Tente demonstrar que tem uma vida profissional e pessoal balanceada, falando de sua rotina e seus hobbies.
Perguntas mais específicas sobre o trabalho devem surgir. Este é o momento de convencimento e o candidato pode usar todo seu conhecimento linguístico e de mundo para impressionar o entrevistador.
Perguntas que podem surgir: -
“Why should we hire you?” (Por que devemos contratá-lo?) -
“Tell me something that was challenging to you in your last job. What did you do to solve it?” (Conte-me algo que te desafiou no seu trabalho anterior. O que você fez para resolvê-lo?) -
“Why do you want to work for us?” (Por que você quer trabalhar conosco?) -
“Describe two things you are good at and two things you need to improve” (Descreva duas coisas nas quais você é bom e duas coisas que você precisa melhorar) -
“What is your salary expectation?” (Qual a sua pretensão salarial?) -
“Can you work under pressure?” (Você consegue trabalhar sob pressão?)
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