Escola Mais oferece mais de 60 vagas de emprego e estágio

A Escola Mais, rede de educação básica, está com mais de 60 vagas abertas para diversos cargos, como o de professor, secretário, supervisor, coordenador, monitor, inspetor e auxiliar de sala e de turma. As oportunidades são para atuar em São Paulo (SP) e Joinville (SC). Atualmente, a Escola Mais possui oito unidades, sendo sete na capital paulista e uma em Joinville (SC).

Em São Paulo (SP), as vagas são para Estagiário(a) de Unidade Escolar - Fundamental 2 e Médio, Supervisor(a) de contraturno - Fundamental 2 e Médio, Coordenador Pedagógico, Coordenador de Comunidade Escolar, Professor de Geografia - Fundamental 2 e Médio, Professor de Inglês - Fundamental 2 e Médio, Monitor(a) de salão de estudos - Fundamental 2 e Médio, Monitor(a) maker lab - Fundamental 2 e Médio e Monitor(a) pedagógico. Em Joinville, a empresa oferece vagas para Estagiário(a) de Unidade Escolar - Fundamental 2 e Médio.

Os requisitos para as vagas, bem como atribuições e atividades, variam conforme o cargo e podem ser conferidos no perfil da Escola Mais na plataforma Gupy: https://escolamais.gupy.io. Para participar do processo seletivo, o interessado precisa se cadastrar e preencher os dados solicitados clicando aqui.

Os benefícios variam de acordo com a vaga, mas, em comum, todos têm direito à bolsa de formação (benefício oferecido em dinheiro para os colaboradores realizarem cursos de aprimoramento em suas áreas de atuação), bolsa para filhos que estejam na educação básica, seguro saúde e vale transporte.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.