Feira de Empregabilidade em Mauá SP oferece mais de 1.000 vagas de emprego

Na próxima quinta-feira, dia 20 de março, a unidade Grau Educacional de Mauá, na Grande São Paulo, promoverá uma Feira de Empregabilidade, ação que faz ponte com mais de 1.000 vagas de emprego e estágio. Mais de 15 empresas participarão da iniciativa.

A ação tem entrada franca e acontecerá das 9h às 16h, na própria unidade, localizada na rua Gen. Osório, nº 168, no Bairro de Vila Bocaina. É recomendado que os interessados nas oportunidades de emprego confirmem presença, enviando nome completo pelo e-mail mauaagencia@graup.com.br. No entanto, as pessoas que não puderem fazer essa confirmação também serão atendidas.

A ação ainda irá realizar diversos serviços gratuitos para a população, como atualização de currículo, palestras, aferição de pressão, exame de vista gratuito, demonstração de produtos da Mary Kay e sorteios.

“A Feira de Empregabilidade em Mauá tem como objetivo principal aproximar as empresas dos nossos alunos e da comunidade, facilitando o acesso do público, com o objetivo de inserir os estudantes no mercado de trabalho. Para melhorar a experiência, no evento também iremos oferecer serviços gratuitos”, diz Fredy Domingos, gestor da unidade.

Nesta edição, a Feira de Empregabilidade tem apoio de mais de 15 empresas, entre elas Endrigo Dalila Riva, BodyLaser, Vívian Chicarolli, Adriana Carneiro, Moderna Emprego, Imbrizi, Super Estágios, ITEMM, Remax, CIEE, Rasec Recrutamento e Seleção, Secretaria de Emprego e Renda de Mauá da Prefeitura de Mauá, Febracis, NUBE, Mary Kay, Ótica Diniz, Cartão de Todos e RC Moda Branca.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.