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Feira de empregabilidade na zona oeste de SP oferece 300 vagas; saiba mais

O evento Rolezinho Jovem Aprendiz Cidadania 2023 é destinado a jovens entre 14 e 22 anos, que cursem o 9º ano, ensino médio ou ensino superior

Feira de empregabilidade para jovens na zona oeste
Feira de empregabilidade para jovens na zona oeste - Freepik
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 25/04/2023, às 14h31 - Atualizado às 14h37

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A Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), por meio do Centro de Integração da Cidadania (CIC) Oeste, promoverá ação com 300 vagas de estágio e jovem aprendiz, na próxima quinta-feira, 27, das 9h às 16h, na sede da unidade, na zona oeste de São Paulo.

O evento “Rolezinho Jovem Aprendiz Cidadania 2023” é destinado a jovens entre 14 e 22 anos e 11 meses, que cursem o 9º ano, o ensino médio, o ensino superior ou que tenham terminado o ensino médio. Os interessados devem comparecer com RG, CPF e comprovante de residência.

A iniciativa é organizada em parceria com a empresa Varejo Contrata; o Ensino Social Profissionalizante (Espro); a Rede de Assistência Social Cristã (RASC); o Instituto de Desenvolvimento Social e Cultural (INDESC); o Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (Isbet); e a Rede Cidadã.

Os interessados em participar do Rolezinho Jovem Aprendiz Cidadania 2023 devem comparecer na Quinta-feira, 27 de abril, das 9h às 16h, na Estrada das Taipas, nº 990, Parque Nações Unidas, em São Paulo. Para facilitar o acesso, confira a localização do evento clicando neste link.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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