Feirão de empregos do SEST SENAT oferece 2 mil vagas em diversas áreas

No próximo dia 29 de outubro (quarta-feira), a Feira Emprega Transporte, promovida pelo SEST SENAT, oferecerá mais de 2 mil vagas de emprego em diversas funções e campos de atuação. O evento acontecerá na cidade de São João de Meriti (RJ).

A Feira Emprega Transporte do SEST SENAT contará com diversas empresas parceiras do setor de transporte e logística. No evento, os participantes poderão se inscrever em processos seletivos para trabalhar nas carreiras de pintor, eletricista, mecânico e supervisor. O feirão de empregos também oferecerá vagas para pessoas com deficiência.

Ficou interessado(a) em participar do processo seletivo? A Feira Emprega Transporte do SEST SENAT será das 9h às 17h na unidade localizada na av. Automóvel Clube, nº 1.065, no Centro de São João de Meriti (RJ).

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.