A Flexpag anuncia novas oportunidades de emprego presenciais para Recife (PE) e São Paulo (SP), além de vagas na modalidade home office
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 12/05/2022, às 09h25 - Atualizado às 09h47
A Flexpag, empresa de tecnologia especializada em soluções de meios de pagamentos digitais para empresas, anuncia a abertura de novas oportunidades de emprego presenciais para Recife (PE) e São Paulo (SP), além de vagas na modalidade home office (trabalho remoto).
As oportunidades são para diversas áreas, incluindo tecnologia, marketing, produtos e projetos, como: Executivo Hunter Telecom (SP), Analista CRM (SP), Tech Recruiter (REC), e QA Testes Jr (REC), Gerente de Contas Farmer (SP), Desenvolvedor Back-end Java Pleno (remoto), Desenvolvedor Front-end Angular Pleno (remoto),Analista de Negócios TI Pleno (REC), Analista Cyber Security Pleno (Remoto), Analista DevOps Pleno (Remoto), Analista DevOps Senior (Remoto), Desenvolvedor Mobile Flutter Pleno (Remoto), e Desenvolvedor Mobile Flutter Senior (Remoto).
Todas as vagas oferecem salário e pacote de benefícios atrativos, incluindo vale-refeição / alimentação, plano de saúde, plano odontológico, auxílio-educação, certificações, auxílio-creche, gympass e PLR.
Os interessados devem se inscrever no site: https://flexpag.solides.jobs. De acordo com a Flexpag, a empresa está em um ritmo de crescimento favorável e tem grandes expectativas de expansão para este novo ano, iniciada pela inauguração de um escritório no coração financeiro da maior cidade do Brasil, São Paulo, inaugurada em maio.
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O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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