Fretadão tem vagas abertas para áreas de atendimento, financeiro e operações

O Fretadão, startup de tecnologia para gestão de transporte fretado por aplicativo, está com vagas abertas para contratação imediata nas áreas de operações, atendimento aos clientes e financeiro. O foco da empresa é manter uma equipe coesa e dedicada ao crescimento das operações em todo o Brasil.

A seleção será para profissionais nas vagas de Analista de Atendimento, Analista de Operações, Analista Financeiro e Analista de Monitoração. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Atualmente o Fretadão transporta 17 mil passageiros por dia, em 16 estados, com mais de 840 linhas. Durante este ano, a plataforma de mobilidade urbana acelerou a expansão e vem se tornando cada vez mais referência em fornecer o benefício de transporte fretado, com a chegada em importantes regiões como Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Goiás. A companhia fornece o serviço de transportes fretados com segurança, pontualidade e conforto para empresas de logística, comércios online e negócios voltados para a iniciativa privada.

“Em 2022 conseguimos consolidar o negócio e expandir a operação para localidades estrategicamente importantes, o que nos permite continuar aumentando a equipe para dar suporte à operação, com foco em soluções de mobilidade corporativa e urbana, para criar benefícios para nossos clientes e passageiros”, afirma Antonio Carlos Gonçalves, CEO do Fretadão.

Quem quiser participar do processo seletivo do Fretadão deve acessar o link https://jobs.kenoby.com/fretadao e cadastrar currículo na vaga desejada.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.