Goodbom oferece 350 vagas em Mogi Mirim/SP

Com intuito de recrutar trabalhadores para seu nova unidade, que será inaugurada em novembro na cidade de Mogi Mirim, no interior de São Paulo, a rede de hipermercados Goodbom recebe currículos para aproximadamente 350 vagas de emprego em diversos cargos e áreas de atuação.

Vagas

Há postos de trabalho disponíveis nas carreiras de auxiliar de açougue, auxiliar de confeitaria, auxiliar de cozinha, auxiliar de depósito, auxiliar de marketing, auxiliar de microinformática, auxiliar de padaria, açougueiro, peixeiro, balconista (padaria, frios e rotisseria), confeiteiro, conferente, cozinheiro, assador, empacotador, empilhadeirista, faxineiro, fiscal de frente de caixa, fiscal loja, jardineiro, motorista entregador, operador de caixa, operador de manutenção, padeiro, porteiro, recepcionista e repositor (mercearia, hortifruti e perecíveis).

Os pré-requisitos como nível de escolaridade, qualificação e/ou exigência de experiência variam conforme o cargo pretendido.

A rede oferece os benefícios de vale-transporte, convênio médico, plano odontológico e vale-alimentação.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar currículo atualizado para o e-mail recrutamento@goodbom.com.br ou entrega-lo pessoalmente na avenida Pedro Botesi, nº 2.800, Jardim Flamboyant, em Mogi Mirim. O interessado pode ainda se cadastrar no site www.goodbom.com.br/trabalhe-conosco.

Currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.