São diversas vagas de emprego na capital paulista, Grande ABC e na cidade de Osasco, na região metropolitana de São Paulo
Com objetivo de atender a demanda nos setores de portaria e vigilância de seus clientes, o Grupo GR, especializado nas áreas de segurança privada e serviços para condomínios e empresas, recruta trabalhadores para diversas vagas de emprego na capital paulista, Grande ABC e na cidade de Osasco, na região metropolitana de São Paulo.
As vagas abertas são nas carreiras de porteiro, controlador de acesso, agente de conservação, auxiliar de serviços gerais e recepcionista. Interessados de ambos os sexos com idade mínima de 21 anos podem se inscrever. Apesar de ser requisito desejável, a companhia exige experiência na função, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas ou que busquem recolocação no mercado de trabalho.
O nível de escolaridade exigido para concorrer às oportunidades varia entre o ensino fundamental e o médio. A contratação será em regime celetista e os salários oferecidos são compatíveis com o setor de atuação. Além da remuneração, os aprovados terão direito aos benefícios de vale-transporte, vale-refeição e 13º salário.
Como a empresa oferece serviços em diferentes turnos, há oportunidades para jornadas de trabalho diurnas ou noturnas, variando conforme a necessidade do cliente contratante. Os profissionais selecionados passarão por treinamento específico, com aulas teóricas e práticas, testes comportamentais e simulações do dia a dia da função. A capacitação contempla em cursos internos que abordam temas sobre segurança, proteção patrimonial e pessoal, postura e atendimento.
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Os auxiliares de conservação e de limpeza serão responsáveis pela manutenção higiênica do ambiente, remoção de lixo, lavagem de vidraças e persianas, dentre outras atividades. Já os porteiros e controladores de acesso terão como tarefas a fiscalização da entrada e saída de pessoas, manter o serviço permanente de portaria, operar a mesa de interfones e fiscalizar o seu uso, auxiliar no serviço de segurança interna do edifício ou empresa e atender os procedimentos operacionais alinhados às exigências e necessidades de cada tipo de cliente.
Quem for contratado para o cargo de recepcionista será responsável por atender e filtrar ligações, anotar recados e receber visitas, envio e controle de correspondências, prestar apoio em ligações e pesquisas para a diretoria.
O processo seletivo consiste em triagem e análise curricular, em que candidatos com perfil desejado serão convocados a segunda etapa, com entrevistas junto a gestores responsáveis. Os aprovados deverão entregar a documentação exigida para a contratação e já serão encaminhados ao treinamento antes de assumirem seus respectivos postos.
Os interessados devem cadastrar currículo no site http://grupogr.com.br/trabalhe-conosco. Vale destacar que o processo seletivo ficará em aberto até o preenchimento dos cargos e/ou atender a demanda de profissionais nos clientes do Grupo GR.
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