Grandes empresas oferecem mais de 80 vagas de emprego no Brasil

Com objetivo de recrutar novos talentos, muitas empresas seguem com processos seletivos abertos para vagas de emprego em diversas funções e áreas de atuação. Neste momento, as companhias Tmov, Blockbit e Capco oferecem oportunidades de trabalho para candidatos dos mais variados perfis profissionais. Confira todos os detalhes!

Tmov

A Tmov, logtech do setor de transporte de cargas fechadas do Brasil, anuncia a abertura de 20 vagas para o interior de São Paulo; Londrina e Curitiba, no Paraná; e para cidades do Mato Grosso do Sul e Bahia. A maioria das oportunidades que a empresa oferece são para trabalhar no campo, na área de logística (17), no formato presencial, mas também há vagas para o modelo remoto e híbrido em tecnologia (1), administrativo/financeiro (1) e na área comercial (1).

As vagas dão direito a vale-refeição e alimentação, benefício flexível com o cartão Flash, plano de saúde Bradesco ou Unimed, auxílio educação, cartão farmácia, seguro de vida e dayoff.

De acordo com Paulo Afonso Gouveia, Líder de Pessoas e Cultura de Tmov, a previsão média de contratações até o final do ano é de aproximadamente 60 pessoas, contemplando diversas posições e cargos. “Precisamos de gente para acompanhar o crescimento exponencial da empresa. Não temos um perfil comportamental definido, buscamos pessoas diversas que venham agregar com nosso negócio. Algumas posições exigem experiências específicas em determinadas áreas e isso está informado em nossa página de carreiras. Já algumas posições não exigem experiência por se tratar de vagas com senioridade júnior”, afirma Gouveia.

Mais informações sobre as vagas e o link de inscrição estão em https://tmov.gupy.io.

Blockbit

Já a Blockbit, empresa brasileira especializada no mercado de cibersegurança nacional, anuncia a abertura de novas vagas para profissionais especializados em Tecnologia da Informação (TI). As oportunidades são para áreas como Desenvolvimento de Sistemas, Suporte, Qualidade e Infraestrutura para atuação em São Paulo. Outra posição disponível é para a gerência do setor de Marketing.

“Estamos em um momento de forte expansão, e acreditamos que investir em pessoas é o melhor caminho para manter esse ritmo de crescimento e, principalmente, para oferecer soluções cada vez inovadoras e eficientes”, diz Amanda Karen Lima, Head de RH da Blockbit. “A busca por novos talentos é um pilar central de nosso trabalho. Queremos ser uma empresa que tem uma equipe preparada, motivada e diversa para entregar soluções realmente importantes para os clientes”, acrescenta.

Disponíveis no formato híbrido, as oportunidades oferecidas pela Blockbit são para posições como a de Analista Desenvolvedor Full-Stack Sênior, Líder Técnico de Desenvolvimento, Documentador Bilíngue EN-PT, Analistas de Qualidade, de Infraestrutura TI e de Suporte em diversos níveis e Instrutor de Treinamento Técnico, entre outras.

É importante que os candidatos possuam as habilidades e os conhecimentos específicos para suas áreas de atuação, além de perfil analítico e capacidade para resolução estratégica de problemas. Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal também são pontos essenciais. Em algumas oportunidades, outro requisito é o conhecimento avançado em inglês.

Abertas para pessoas com deficiência, as vagas contam com cesta de benefícios compatíveis com o mercado, como assistência médica, auxílio-creche, seguro de vida, vale refeição ou alimentação, vale transporte, desconto em farmácias e academias, além de horário flexível e plano de carreira, com possibilidade de crescimento dentro de uma empresa que tem expandido suas operações. Vale destacar, ainda, o acesso a todos os conteúdos e treinamentos da Blockbit University, uma central de formação com cursos e dicas especiais sobre cibersegurança e TI.

Para participar do processo de seleção, os candidatos interessados devem enviar seu currículo atualizado para o e-mail careers@blockbit.com. Mais informações sobre os requisitos exigidos para estas e outras vagas, estão disponíveis em: www.blockbit.com/pt/carreiras.

Capco

A Capco, consultoria global de gestão e tecnologia do grupo Wipro e especializada no setor de serviços financeiros, está com 62 vagas abertas na área de tecnologia. Nos últimos anos, o segmento tem se notabilizado pela oferta abundante de vagas de profissionais especializados devido a transformação digital que está em curso.

"Estudos recentes da Capco e de muitas outras companhias de tecnologia e finanças demonstram que recursos essenciais para a operacionalização dos mais avançados serviços financeiros como Armazenamento em Nuvem de dados, Cibersegurança da Informação e Novos Meios de Pagamento serão foco de investimentos robustos nos próximos anos. Para que todo esse ecossistema funcione é necessário não somente equipamentos de ponta, aplicações inovadoras e linguagens atualizadas, mas principalmente pessoas qualificadas para que toda essa tecnologia cumpra a sua função", explica Tainan Morena, líder de recrutamento em tecnologia da Capco.

Profissionais de todo o Brasil podem se candidatar às vagas, que são nos formatos híbrido e remoto. O perfil esperado é o de profissionais com experiência nas funções disponíveis, com graduação em Tecnologia da Informação (TI) e inglês a partir do nível intermediário. Além disso, todas as vagas são extensíveis a trabalhadores PCD's, em afinidade com o compromisso da Capco de ser uma empresa que tem ações reais de promoção da diversidade, inclusão, respeito e integridade em seus negócios e nas vidas dos profissionais de suas equipes.

Com atuação em soluções financeiras para empresas globais, a Capco possui equipes especializadas para analisar o cenário tecnológico, legal, de ações e programas bancários em todo o mundo. A expertise foi desenvolvida ao longo dos anos trabalhando com instituições tradicionais como bancos, financeiras e seguradoras e, nos últimos anos, também com fintechs e empresas de meios de pagamentos instantâneos.

A consultoria é especializada em serviços bancários, mercados de capitais, gestão de patrimônio e investimentos, finanças, seguros, risco e compliance. A abordagem colaborativa da gestão Capco auxilia os clientes a inovar e aumentar suas receitas.

De acordo com executivo Tainan, "entre as várias iniciativas da Capco, temos laboratórios de inovação com uma equipe colaborativa, diversificada e muita experiência, focada em desenvolvimento de produtos e aquisição de tecnologia para instituições de serviços financeiros. Por isso, todo o processo de seleção e contratação é feito com muito cuidado e atenção para a entrada de cada vez mais talentos nesses times.

O processo seletivo é dividido em etapas como entrevista com departamento de Recursos Humanos (RH), etapa de avaliação técnica do conhecimento específico para cada vaga e etapa final com o gestor responsável pela área. As vagas são para Desenvolvedores Front End (Angular), Back End (Java), Arquiteto de Soluções (Java) e Tech Lead (Java).

A Capco oferece um pacote de benefícios e salários atrativos para o mercado como convênio médico e odontológico, plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cartão Flash (que inclui Vale Refeição, Vale Alimentação e Mobilidade), plano de Previdência Privada, Auxílio Creche, desconto em cursos de Graduação e Pós-Graduação, desconto em escola de idiomas e atendimento com profissionais de Coaching.

As inscrições para as vagas devem ser feitas pelo link: www.capco.com/careers. Ao acessar a página, o candidato tem acesso à descrição completa das atribuições das vagas, os requisitos solicitados pela companhia e preenche seus principais dados pessoais, profissionais e de formação, além de fazer o upload de seu currículo atualizado. Na sequência, o participante deve responder algumas questões focadas em perfil e recursos humanos para o início do processo seletivo e análise do perfil.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.