Grupo Fleury abre vagas para operador de teleatendimento em SP

O Grupo Fleury está com vagas abertas para operadores de teleatendimento para atuar em sua Central de Atendimento, na Zona Sul de São Paulo (SP). Dentre as atividades estão a de realizar o agendamento de exames, garantindo que as informações necessárias para a realização dos procedimentos sejam passadas corretamente para o cliente.

Os interessados devem ter ensino médio completo para as vagas de operador I e graduação completa ou cursando para as vagas de operador III, bem como ter familiaridade com uso de sistemas, boa comunicação verbal e escrita e habilidade de digitação para as duas posições.

A carga horária mensal para os cargos é de 150 horas mensais. Além do salário, os selecionados terão direito a um pacote de benefícios, que inclui assistência médica, plano odontológico, auxílio-creche, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, participação nos lucros, entre outros.

O cadastro do currículo e a inscrição no processo seletivo devem ser feitos neste link (operador de teleatendimento I) e neste link (operador de teleatendimento III).

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.