Grupo GR oferece 90 vagas de emprego em São Paulo

Como a empresa oferece serviços em diferentes turnos, há oportunidades para jornadas de trabalho diurnas ou noturnas, variando conforme a necessidade do cliente

Douglas Terenciano
Publicado em 14/03/2017, às 15h04

O Grupo GR, empresa especializada no segmento de segurança patrimonial, recebe currículos para 90 vagas de emprego em diversos cargos. As oportunidades são para atuação em clientes da companhia espalhados por praticamente todas as regiões da capital de São Paulo.

Vagas

São 30 vagas na carreira de porteiro com salário de R$ 1.265,06 por mês. Outras 20 colocações estão disponíveis para profissional de controle de acesso e a remuneração também é no valor de R$ 1.265,06. Já para a função de vigilante são dez vagas e os selecionados receberão R$ 1.446,40 mensais. O cargo de auxiliar de serviços gerais tem dez vagas abertas e salário é R$ 1.078,35. Por fim, o Grupo GR recruta trabalhadores para 20 posições no posto de agente de conservação (auxiliar de limpeza) e os ganhos são de R$ 1.078,35.

Além dos salários, os profissionais serão contratados no regime celetista e terão direito aos benefícios de vale-transporte, vale-refeição, férias, 13º salário, dentre outros.

Interessados de ambos os sexos podem se inscrever, com exigência de idade mínima de 21 anos. Apesar de ser requisito desejável, a empresa não exige experiência na função, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego, profissionais de outras áreas ou que almejam a reinserção ao mercado de trabalho. O nível de escolaridade solicitado para concorrer às oportunidades não foi informado, no entanto, pode variar conforme o cargo.

Como a empresa oferece serviços em diferentes turnos, há oportunidades para jornadas de trabalho diurnas ou noturnas, variando conforme a necessidade do cliente. Os profissionais selecionados passarão por treinamento específico, com aulas teóricas e práticas, testes comportamentais e simulações do dia a dia da função. A capacitação consiste em cursos internos que abordam temas sobre segurança, proteção patrimonial e pessoal, postura e atendimento.

Etapas

O processo seletivo consistirá em triagem e análise curricular, em que trabalhadores com o perfil desejado serão convocados para a segunda fase com testes específicos, dinâmicas e/ou entrevistas junto a gestores responsáveis. As etapas de seleção podem variar conforme a necessidade do Grupo GR e a quantidade de candidatos interessados. Os contratados já serão encaminhados ao treinamento gratuito que a empresa oferece nas áreas de portaria e limpeza.

Inscrições

Quem quiser concorrer a uma das vagas oferecidas deve cadastrar currículo no site www.grupogr.com.br/contato/trabalhe-conosco. A companhia não determinou uma data limite para o termino das inscrições, deixando o processo seletivo em aberto até o preenchimento das vagas e/ou atender a demanda de funcionários.

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