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Home Office x Híbrido: qual escolher?

Cada vez mais se fala de trabalho home office ou híbrido. Conheça a diferença entre os dois modelos de trabalho

Pessoa trabalhando no notebook
Pessoa trabalhando no notebook - Agência Brasil
Victoria Batalha

Victoria Batalha

redacao@jcconcursos.com.br

Publicado em 08/09/2022, às 11h00 - Atualizado às 11h01

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Cada vez mais comum na rotina das empresas, as modalidades de trabalho híbrido e home office anda geram muitas dúvidas nas cabeças de muitos profissionais brasileiros. Por isso, é importante entender a diferença entre essas duas opções de emprego, que estão cada vez mais procuradas por candidatos em diversas áreas.

O que é Home Office?

O profissional que optar por trabalhar de home office, não precisa se locomover até o escritório ou sede do trabalho. Podendo trabalhar diretamente da sua casa ou de outro local que preferir, muitas vezes nem precisa morar na mesma cidade em que a empresa se localiza. Nesse caso, algumas empresas oferecem a estrutura necessária para que o serviço seja feito, como computadores, mesas ou qualquer outro material que seja necessário.

O home office também oferece horários mais flexíveis para a realização das demandas e mais comodidade. Mas isso depende da empresa, algumas exigem que ainda assim o funcionário bata ponto, enquanto outras permitem que o profissional escolha em qual horário trabalhar.

O que é Trabalho Híbrido? 

No trabalho híbrido, o profissional tem que revezar entre dias no presencial e home office. Ou seja, alguns dias determinados na semana ele irá precisar se locomover até a empresa para poder realizar o seu trabalho e outros poderá fazer de casa.

Como no home office, no híbrido a empresa pode também cobrar horários, fornecer a estrutura e também custear o deslocamento. Mas tudo isso varia de acordo com o contrato e a empresa.

Qual é o melhor modelo de trabalho?

É uma escolha muito pessoal e é necessário pensar qual modelo se melhor encaixa a sua rotina e objetivo profissional. O home office evita o estresse do deslocamento e trânsito, assim como tem uma maior praticidade. Mas também pode exigir muito mais do funcionário, com mais cobranças. Caso deseje ter contato com os colegas de trabalho, o modelo híbrido é uma ótima opção.

O foco desses dois meios de trabalho é a flexibilidade e a liberdade que cada um oferece, mas é importante pensar e analisar os prós e contras antes de iniciar uma busca.

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