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Limeira Rodeo Music tem 1,6 mil vagas abertas para trabalhar no festival

O Limeira Rodeo Music será realizado em março de 2025 e as vagas são para trabalhar na montagem, processos e desmontagem do festival

Show de sertanejo durante o Limeira Rodeo Music
Show de sertanejo durante o Limeira Rodeo Music - Foto: Divulgação/Instagram do Limeira Rodeo Music
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 04/02/2025, às 13h37 - Atualizado às 14h53

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O festival de música sertaneja Limeira Rodeo Music oferece 1.650 vagas de emprego em diversas áreas. O evento será realizado de 21 a 29 de março de 2025 e as oportunidades são para trabalhar na montagem, processos e desmontagem do festival.

As vagas abertas no Limeira Rodeo Music são para os cargos de montador segurança, controlador de acesso, bilheteiro, auxiliar de limpeza, barman, bombeiro civil e produtor. Os requsitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.

Os interessados em participar do processo seletivo para trabalhar no Limeira Rodeo Music devem enviar currículo atualizado para o e-mail: lrm.vagas@gmail.com. As inscrições estão abertas e o evento será realizado de 21 a 29 de março.

O Limeira Rodeo Music acontecerá no Espaço de Rodeio Limeira, com shows de Bruno e Marrone, Thiaguinho e Zé Neto e Cristiano, além da programação da Liga Nacional de Rodeio de montaria em touros.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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