LTK abre vagas de trabalho para escritório em São Paulo

A LTK, plataforma global de marketing de influenciadores, está com quatro vagas abertas para seu escritório LATAM, em São Paulo. A empresa busca profissionais bilíngues para os seguintes cargos: Social Media Specialist, Campaign Assistant, Creator Acquisition Assistant e Senior Account Executive. As vagas são PJ e uma grande oportunidade para aqueles que gostariam de integrar uma indústria em ascensão.

Para se candidatar, é preciso enviar sua inscrição e currículo em inglês até 7 de abril por meio do site. As vagas e requisitos específicos podem ser consultados nos links abaixo:

• Social Media Specialist - Consumer Platform
• Campaign Assistant - Brand Platform
• Creator Acquisition Assistant, Creator Platform
• Senior Account Executive, Brand Platform

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.