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Maioria dos brasileiros temem perder os seus empregos para a inteligência artificial, revela pesquisa

Um levantamento da Page Interim revela a percepção dos profissionais latinos sobre a inteligência artificial e seus efeitos no emprego, na produtividade e na indústria

Maioria dos brasileiros temem perder os seus empregos para a inteligência artificial, revela pesquisa
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Victor Meira

Victor Meira

victor@jcconcursos.com.br

Publicado em 07/02/2024, às 11h39

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A inteligência artificial (IA) é uma das tecnologias mais disruptivas e inovadoras da atualidade, capaz de transformar diversos setores da economia e da sociedade. Mas como os profissionais da América Latina veem essa revolução e como ela afeta suas carreiras e oportunidades?

Um levantamento da Page Interim, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento, seleção e administraação de profissionais terceirizados e temporários, procurou responder a essas questões, ouvindo 5.354 profissionais de sete países da região: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru e Panamá.

A pesquisa, realizada de novembro a dezembro de 2023, revelou que três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a IA substituirá seus empregos. De acordo com o estudo, 76,6% dos brasileiros respondentes creem que a IA afetará parcialmente os postos de trabalho na área em que atuam. Também acreditam nessa possibilidade os respondentes do Panamá (69%), México (68%), Peru (66%), Colômbia (65%), Chile e Argentina (63%, cada).

A pesquisa também procurou saber desta amostra de profissionais latinos se há alguma preocupação em relação à implementação da inteligência artificial no trabalho. Desemprego, privacidade e segurança de dados estão entre as maiores preocupações dos respondentes, como também com a falta de julgamento humano e intuição. Esses três itens foram os que mais se destacaram em quase todos os países, exceto na Argentina, onde há maior preocupação no uso da IA com implicações éticas do que com o desemprego.

Quando questionados sobre o uso da inteligência artificial dentro de sua área de atuação, os profissionais de todos os países destacaram que a tecnologia tem potencial para ser benéfica, mas apresenta riscos significativos (61,5%). Também afirmaram que é um divisor de águas e que vai revolucionar a indústria (32,1%). Aqueles que acham que é exagerado e não terá um impacto significativo somaram 3% e os que ainda não sabem, 3,4%.

O uso da inteligência artificial não está revolucionando apenas a forma como as pessoas lidam com a tecnologia, mas também abrindo novas oportunidades no mercado de trabalho. Novas posições devem surgir e outras já estão sentindo os reais impactos que a IA traz logo de cara. Especialistas em cybersegurança, por exemplo, poderão ser mais demandados com a evolução e implementação da IA em diferentes frentes. Os profissionais já perceberam que a IA pode e vai trazer muitos benefícios não só na produtividade e de novas oportunidades no mercado , mas também já enxergam os eventuais riscos que ela pode causar, inclusive atingindo diretamente postos de trabalho”, afirma Victoria Quintella, diretora da Page Interim.

Inteligência artificial e a busca por emprego

Outro assunto abordado no levantamento foi sobre familiarização dos profissionais com inteligência artificial e suas aplicações no processo de busca por emprego. Metade dos respondentes (50,4%) afirmou que já ouviu falar sobre IA, mas não sabe muito sobre suas aplicações. Aqueles que se declararam familiarizados com IA somaram 24,2%. Já os que não estão por dentro do assunto representaram 25,4% dos respondentes.

Mexicanos e brasileiros aparecem como aqueles que mais utilizaram ferramentas de IA para busca de emprego (48,7% e 46,9%, respectivamente). Na sequência aparecem panamenhos (42,9%), argentinos (42,7%), colombianos (41,2%), chilenos (39,8%) e peruanos (37%).

Entre os benefícios mais destacados pelos respondentes no uso da IA para buscar um emprego, os que mais apareceram, foram: economia de tempo (70,2%), personalizar aplicativos de forma mais eficiente (67%), encontrar posições mais relevantes (63,2%), melhorar o currículo (60,1%), melhorar a entrevista (50,1%).

Ainda há muito a ser conquistado e explorado por meio da IA no mercado de trabalho. A tecnologia, por mais que apresente desafios e riscos, também oferece soluções e vantagens para os profissionais que buscam se qualificar, se atualizar e se destacar em suas áreas. A IA pode ser uma aliada na hora de encontrar o emprego ideal, desde que usada com responsabilidade e ética”, conclui Quintella.

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