São diversos cargos disponíveis no programa Emprega Bauru e os requisitos variam de acordo com a vaga e a empresa contratante
Está procurando emprego? Saiba que o Emprega Bauru, serviço de intermediação entre empregadores e candidatos da Prefeitura de Bauru, no interior do Estado de São Paulo, está com 88 vagas de emprego abertas na cidade. São diversos cargos disponíveis e os requisitos variam de acordo com a vaga e a empresa contratante.
Neste momento, o Emprega Bauru está com vagas abertas para Controlador de acesso, Atendente, Auxiliar de produção, Área da beleza, Torneiro mecânico, Operador de balança, Motorista entregador (CNH CAT D), Vendedor, Atendimento ao cliente (home office), Estagiário em engenharia elétrica ou eletrotécnica, Instalador, Vagas exclusivas para pessoas com deficiência (talentos), Técnico em atendimento e vendas, Mecânico de automóveis, Alinhador, Borracheiro, Assistente comercial interno, Auxiliar de limpeza, Montador de móveis, Vendedor projetista externo de móveis, Pedreiro, Operador de caixa, Promotor de vendas, Técnico em controle de pragas, Assistente de DP, Encarregada de limpeza e Garçom.
Vale destacar que a quantidade de vagas abertas pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos. Dentre os postos de trabalho disponíveis no Programa Emprega Bauru, há oportunidades para pessoas com deficiência, com ou sem experiência profissional e de praticamente todos os níveis de escolaridade.
Para se candidatar às vagas do programa desenvolvido pelo município de Bauru, as inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site: http://sites.bauru.sp.gov.br/empregabauru. O Emprega Bauru tem o objetivo de oferecer serviço de intermediação entre empregadores e candidatos, através de uma Plataforma Digital, facilitando a busca de oportunidades para colocação ou recolocação no mercado de trabalho e oferta de empregos, criando um banco de dados com informações formatadas quanto ao perfil do candidato e as vagas disponíveis.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Emprega Bauru
- Programa Emprega Bauru
Vagas: 344
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Auxiliar de Servicos Gerais,
Motorista,
Ajudante
Áreas de Atuação: Administrativa,
Saúde,
Operacional,
Fiscal
Escolaridade:
Não definido
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP
Cidades: Bauru - SP
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