Supermercados Mambo seleciona pessoas com deficiência

Os salários variam de R$ 1.000 a R$ 2.000, de acordo com a posição e a carga horária

Douglas Terenciano
Publicado em 28/04/2016, às 13h34

O Supermercados Mambo, uma das empresas do Grupo MGB, abre processo seletivo para pessoas com deficiência em diversas áreas e cargos. As oportunidades são para atuação em São Paulo.

Vagas

Os candidatos devem possuir ensino médio completo, disponibilidade de horário (inclusive para trabalhar aos finais de semana) e residir próximo a uma das lojas da rede.

As vagas são para início imediato e oferecem os benefícios de vale-transporte, refeitório no local, assistência médica e cartão de descontos nas lojas da rede. Os salários variam de R$ 1.000 a R$ 2.000, de acordo com a posição e a carga horária.

Inscrições

Os interessados devem cadastrar currículo no site www.vagas.com.br/vagas-de-Grupo-MGB até o dia 21 de maio ou entregar seus currículos na loja Mambo mais próxima.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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