Para se candidatar as vagas oferecidas no ManpowerGroup é necessário ter vivência em logística e residir em regiões próximas a Itapevi
O ManpowerGroup, consultoria de soluções de recursos humanos, está com 40 oportunidades abertas para o cargo de conferente em empresa de grande porte no segmento alimentício, com atuação em Itapevi, município localizado na região metropolitana da cidade de São Paulo.
Para se candidatar é necessário ter vivência em logística e residir em regiões próximas a Itapevi. Os benefícios para os colaboradores são: transporte fretado, refeitório no local e cesta básica.
Os trabalhadores selecionados serão responsáveis por executar atividades Auxiliares/ Conferentes ao Departamento de Logística, podendo atuar nas áreas de Transportes, Distribuição ou Separação; Conferir as condições físicas dos veículos de carregamento de materiais ou insumos; Confirmar se a transportadora atende as exigências realizando carregamento e conferência do material pelo transportador; Conferir o material a ser carregado com preenchimento de check list de carregamento; Conferir cargas de devolução, confrontando notas fiscais e produtos, bem como, verificar materiais, pesos, descrições e quantidades de produtos transportados entre as fábricas; Realizar as atividades pertinentes a expedição como separação através dos pedidos; Imprimir as etiquetas específicas de ordens de transporte; preencher os formulários de identificação de cargas; Separação de Produtos/ Pedidos; e Manter o estoque de forma organizada.
Para mais informações e se candidatar às vagas basta acessar o link https://bit.ly/3BVu7lS e efetuar a inscrição até o dia 20 setembro. O ManpowerGroup informa que o tipo de contrato é temporário.
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Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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ManpowerGroup
- ManpowerGroup
Vagas: 1000
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Assistente,
Programador,
Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: BA,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
PA,
PR,
RS,
RO,
SC,
SP,
TO
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