Mogi Conecta Emprego oferece 194 vagas na Grande SP

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 23/02/2022, às 11h22 - Atualizado às 11h46

O Mogi Conecta Emprego, antigo Emprega Mogi, plataforma de encaminhamento ao emprego da Prefeitura de Mogi das Cruzes, município localizado na região metropolitana de São Paulo, oferece 194 vagas de trabalho em diversas funções e áreas de atuação. Vale destacar que o número de vagas em aberto está sujeito a alteração conforme o preenchimento dos cargos.

Nesta semana, o Mogi Conecta Emprego reúne oportunidades nas carreiras de meio oficial de marceneiro, auxiliar comercial, auxiliar de licitações, auxiliar de manutenção industrial, auxiliar de manutenção mecânica, auxiliar de manutenção predial, auxiliar de confecção, auxiliar de serviços gerais, comprador, eletricista de autos, eletromecânico, encarregado de manutenção elétrica, fonoaudióloga, gerente de produção industrial, mecânico, motorista de carreta, operador de produção, pedreiro, pizzaiolo, psicopedagogo, trabalhador rural, técnico em edificações, técnico de manutenção de equipamentos de imagem, técnico em mecatrônica, zelador, entre outras.

O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados. No Mogi Conecta Emprego é possível cadastrar currículo, atualizar seus dados profissionais e se candidatar a uma das vagas disponíveis. O atendimento está sendo realizado de forma digital, o que trará mais facilidade para quem busca um novo emprego e também vai reduzir o tempo e o custo com transporte que antes os candidatos tinham para ir até uma das unidades física do serviço.

Os interessados podem acessar a plataforma de recrutamento do Mogi Conecta Emprego e realizar o cadastro. Com a plataforma, é possível cadastrar seu currículo, atualizar seus dados e se candidatar a uma das vagas disponíveis, com toda comodidade, pelo seu computador ou celular.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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