Muraoka Massoterapia abre vagas com salário de até R$ 9 mil; saiba como se inscrever

A Muraoka Massoterapia, especializada na técnica de quick massage, está com vagas abertas para massoterapeutas em São Paulo. A rede busca profissionais para atuar em formato de escala em eventos corporativos, bem como em suas unidades, localizadas nos shoppings Bourbon, Frei Caneca e Pátio Higienópolis.

Os salários variam de R$ 2 mil a R$ 9 mil, no modelo de prestação de serviço. Desta forma, os colaboradores iniciam com uma comissão de 30%, podendo chegar a 35% para aqueles com formação técnica na área da saúde e até 40% para quem possui formação superior neste setor.

De acordo com o CEO da Muraoka Massoterapia, Hideo Muraoka, o processo seletivo requer a participação em um workshop, com a apresentação das técnicas exclusivas utilizadas pela companhia. "Quem possui formação na área da saúde pode ter uma vantagem, mas não é um pré-requisito. Oferecemos os cursos necessários e identificamos o potencial, proporcionando oportunidades de estágio em nossas unidades após a conclusão do treinamento", explica Muraoka.

Muraoka enxerga a massoterapia como uma forma de elevar o bem-estar e, consequentemente, a satisfação dos colaboradores de diferentes empresas, uma vez que esta prática pode contribuir para o alívio do estresse e o relaxamento muscular. "Observamos uma grande crescente não só nos atendimentos corporativos, mas também em eventos. O mercado está aquecido, por este motivo, queremos contratar e reter profissionais qualificados para atender esta demanda", comenta.

Mais informações podem ser obtidas no site da empresa: https://muraokamassoterapia.com. O objetivo da Muraoka Massoterapia com esta iniciativa é expandir a equipe em 50% no próximo ano, chegando a 48 colaboradores.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.