Mutirão da empregabilidade do CIC oferece vagas em diversos processos seletivos

Entre os dias 20 e 22 de fevereiro, das 9h às 15h, o Centro de Integração da Cidadania (CIC) Sul, da Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), promoverá um mutirão de empregabilidade em sua sede, localizada na zona sul da capital. A ação é realizada em parceria com o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate) e Agência São Paulo de Desenvolvimento (Ade Sampa).

A iniciativa do Centro de Integração da Cidadania contará com encaminhamentos para processos seletivos, orientação sobre a carteira de trabalho digital, orientação sobre o portal Cate, declaração anual do MEI, orientação de como obter microcrédito, regularização de dívidas do MEI, orientação sobre empreendedorismo e sobre como se tornar MEI.

O evento do Centro de Integração da Cidadania será realizado entre os dias 20, 21 e 22 de fevereiro, das 9h às 15h, na rua José Manoel Camisa Nova, 100, no Jardim Leticia. Veja a localização no link: https://goo.gl/maps/iMLhzxWyj3MpMpwz8.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.