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NOVO processo seletivo Magalu oferta 150 vagas em Franca SP; saiba requisitos

As contratações do processo seletivo Magalu acontecerão em duas datas: no dia 28 de agosto e 4 de setembro. Confira todos os detalhes

Vagas abertas para atendentes do Magalu
Vagas abertas para atendentes do Magalu - Divulgação
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 22/08/2023, às 13h44 - Atualizado às 13h47

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A Magalu, empresa que está digitalizando o varejo brasileiro, está com 150 vagas de emprego abertas em Franca, interior de São Paulo. As oportunidades do novo processo seletivo Magalu são para o cargo de atendente de call center no SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) da companhia, o Luiza Resolve.

O atendente de call center busca soluções eficientes, com o intuito de atender às solicitações e resolver qualquer tipo de dificuldade apresentada pelos clientes após a compra. É necessário ter facilidade com informática para busca em sites, manuseio em sistemas internos e digitação. Para se candidatar no processo seletivo Magalu é necessário ter no mínimo 18 anos, ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar seis horas por dia.

Quais as competências técnicas necessárias?

  • Conhecimentos de informática básica;
  • Facilidade em ler, interpretar e redigir e-mails;
  • Saber fazer buscas em sites;
  • Necessário boa digitação;
  • Manusear varias ferramentas simultaneamente com agilidade.

Quais as competências comportamentais necessárias?

  • Habilidade com comunicação oral e escrita;
  • Habilidade de compreensão de texto;
  • Habilidade para dialogar e influenciar;
  • Grau de paciência;
  • Pessoas apaixonadas por gente e relacionamentos;
  • Gente com nível de felicidade desenvolvido;
  • Habilidade de analisar informações;
  • Habilidade para solucionar problemas;
  • Foco no cliente (buscar a solução com base na satisfação do cliente);
  • Flexibilidade e disponibilidade de horários.

A primeira etapa do processo seletivo Magalu consiste na inscrição via site, com a realização de testes on-line de português, matemática e fit cultural. A segunda fase é eliminatória, uma dinâmica em grupo que visa apresentar ao candidato à vaga, o setor e a empresa. Caso tenha interesse e esteja de acordo com os requisitos, o candidato segue para a etapa final da seleção, participando de uma entrevista individual on-line.

Como se inscrever no processo seletivo Magalu?

As contratações do processo seletivo Magalu acontecerão em duas datas: no dia 28 de agosto e 4 de setembro. Os profissionais vão trabalhar no escritório da empresa em Franca, localizado na R. Arnulfo de Lima, n° 2.385, no bairro Vila Santa Cruz. Para mais informações, acessar o site: https://carreiras.magazineluiza.com.br.

Dicas - O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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