Candidatos de todo o país podem concorrer às vagas da NZN, cujo trabalho pode ser remoto ou híbrido, com sedes em Curitiba e São Paulo
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 06/05/2022, às 14h58 - Atualizado em 17/05/2022, às 08h16
A NZN, player para soluções de publicidade e comunicação on-line, está com novas vagas para profissionais de tecnologia. Candidatos de todo o país podem concorrer às vagas, cujo trabalho pode ser remoto ou híbrido, com sedes em Curitiba e São Paulo.
Há vagas na NZN para os cargos de Analista Contábil Sênior, Analista de Social Media Jr, Atendimento Customer Success, Designer Jr, Editor de Conteúdo Seo Jr , Analista de Infraestrutura Junior, Analista de Inteligência Sênior, Analista de Seo Pl, Desenvolvedor Front End e Product Manager.
A NZN oferece assistências médica e odontológica, complemento ao plano de saúde - Vitta, seguro de vida, gympass (academia), vale-alimentação ou refeição, auxílio-creche, auxílio-home office e mobilidade, happy friday, entre outros benefícios. A NZN também faz parte do programa Empresa Cidadã, que preza pelo bem-estar integral do colaborador e permite aos pais (homens e mulheres) uma extensão das licenças aplicadas pela CLT, incluindo casos de adoção.
Outros diferenciais são o plano de progressão de carreira, ferramenta que ajuda os profissionais a planejarem e desenvolverem planos de carreira dentro da NZN, e a política de aprimoramento que possibilita ao funcionário utilizar um saldo em livros e cursos diversos que não necessariamente têm ligação com suas atividades.
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Os profissionais interessados em participar do processo seletivo da NZN podem se inscrever no link: https://jobs.kenoby.com/nzn. Tendo a diversidade como um de seus valores, a empresa informa que oferece oportunidades iguais em seus processos seletivos. A candidatura de todas as pessoas é incentivada, independentemente de orientação sexual, identidade de gênero, cultura, cor, etnia, religião, formação ou limitação.
Dica - O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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NZN
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Estagiário,
Jovem aprendiz,
Coordenador
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP
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