Parque oferece 120 vagas para vários cargos

O Hopi Hari, maior parque temático da América Latina, está promovendo um novo processo seletivo, a fim de preencher as 120 vagas que acaba de abrir para a Alta Temporada de Verão e as férias 2008/2009. Também há oportunidades para quem quer atuar nos finais de semana e feriados.

As vagas, todas efetivas, estão espalhadas por várias áreas do parque e podem ser preenchidas por jovens que buscam o primeiro emprego, pessoas da terceira idade e portadores de necessidades especiais.

Confira a relação de cargos oferecidos:

Vagas para Atendimento ao Cliente:

Para todos os cargos ligados a esta área é necessário que o candidato tenha, no mínimo, 18 anos; resida nas cidades de Vinhedo, Campinas, Louveira, Valinhos, Jundiaí, Itupeva, ou Indaiatuba (no interior paulista); tenha disponibilidade de horários (inclusive finais de semana) e, claro, goste de lidar com o público, possua bom-humor, trabalhe bem em equipe e, principalmente, tenha iniciativa nas mais diversas situações.

Veja, agora, os requisitos exigidos para cada um dos cargos:

• Atendente de Operações I: o cargo é dirigido a profissionais com o ensino fundamental completo, que atuarão na área de Conservação e Limpeza;

• Atendente de Operações II: neste caso, para candidatar-se é preciso ter completado o ensino médio (antigo 2º grau). Quem for selecionado para este cargo atuará nas seguintes áreas: Fast Foods e/ou Restaurantes; Brinquedos e Atrações; Monitores de Segurança; Bilheterias; Estacionamento ou Lojas.

Vagas para Profissionais e Técnicos:

• Analista Programador: para este cargo exige-se superior completo ou em curso e vivência em desenvolvimento de programas voltados para o ERP Oracle com as ferramentas SQL, PL/SQL, Forms e Reports;

• Assistente Administrativo de Vendas: o cargo é dirigido a universitários, matriculados nos cursos de Administração ou Marketing, que possuam vivência na área Administrativa de Vendas;

• Assistente Financeiro: para este cargo buscam-se candidatos com o nível superior completo ou em curso, que possuam vivência e conhecimentos na área/função;

• Auxiliar Contábil: para candidatar-se a esta função é necessário ter nível superior completo (ou em curso) em Ciências Contábeis, além de vivência e conhecimentos na área/função;

• Auxiliar de Almoxarifado I: vagas para candidatos com o ensino médio completo (antigo 2º grau), disponibilidade de horário, conhecimentos em rotinas de armazenamento e expedição de mercadorias e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de categoria B. É desejável, também, habilitação em empilhadeira;

• Auxiliar de Almoxarifado II: chances para candidatos que concluíram o ensino médio, possuem disponibilidade de horário, conhecimentos em rotinas de armazenamento e expedição de mercadorias, além de CNH de categoria D. Também é desejável ter habilitação em empilhadeira;

• Auxiliar de Escrita Fiscal: paracandidatar-se a este cargo é preciso estar cursando Ciências Contábeis, Direito ou Administração, possuir vivência em apuração e cálculos de tributos municipais, estaduais e federais e lançamentos contábeis, além de conhecimento e experiência em emissão de Notas Fiscais e sistema integrado;

• Cozinheiro: para esta função exige-se curso superior completo, vivência em cozinha industrial e/ou restaurante, conhecimentos na elaboração e desenvolvimento de cardápios diferenciados, além de disponibilidade de horário;

• Supervisor / Líder de Alimentos e Bebidas: com superior completo ou em curso, vivência em serviços de alimentos em restaurante ou fast food, vivência em treinamento e liderança de equipes, além de disponibilidade de horário;

• Supervisor de Limpeza: vagas para candidatos com superior completo ou em curso, vivência em liderança de equipes de limpeza e disponibilidade de horário;

• Supervisor de Lojas: comsuperior completo ou em curso, vivência em vendas e controle de vendas em lojas do ramo varejista, além de conhecimentos sobre inventário;

• Técnico em Manutenção Elétrica: cargo dirigido a quem tem curso técnico em Elétrica, vivência com equipamentos de baixa, média e alta tensão, curso de NR10, habilitação no CREA ou documentação para entrada no registro, além de disponibilidade para revezamento de turnos;

• Técnico em Manutenção Mecânica: para candidatar-se a esta função é preciso ter curso técnico em Mecânica, vivência em manutenção industrial preventiva e corretiva, habilitação no CREA ou documentação para entrada no registro, além de disponibilidade para revezamento de turnos.

Remuneração

A faixa salarial oferecida para a maioria das vagas varia de R$ 2,20 a R$ 3,50/hora, incluindo refeição no local, transporte fretado, assistência médica, cesta básica entregue em casa e seguro de vida em grupo.

Serviço:

Os interessados em candidatar-se às vagas abertas pelo Hopi Hari devem enviar seus currículos, via correio, para o seguinte endereço:

Hopi Hari

A/C Depto. de Recursos Humanos

Rodovia dos Bandeirantes, km 72,5

Vinhedo-SP

CEP: 13280-000

Quem preferir pode encaminhar o currículo para o e-mailrecrutamento@hopihari.com.br, informando o título da vaga no campo “assunto”.

Cristiane Navarro Vaz/SP

+ Resumo Empregos Hopi Hari

Hopi Hari
Vagas: 120
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP

+ Agenda

03/12/2009 Divulgação do Resultado