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PayRetailers abrirá vagas para mais de 60 profissionais nos próximos meses

Neste momento, a PayRetailers está com mais de dez vagas abertas para trabalhar em seu escritório na capital paulista ainda este ano

Carteira de Trabalho Digital
Carteira de Trabalho Digital - Agência Brasil
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 13/12/2023, às 14h38

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A fintech PayRetailers, especializada em processamento de pagamentos, está com mais de dez vagas abertas para trabalhar em seu escritório na capital paulista ainda este ano. Os cargos abrangem diversas áreas, incluindo Marketing, Vendas, TI, Compliance e Assessoria Jurídica. O processo seletivo da PayRetailers varia de acordo com o cargo, mas geralmente inclui de três a cinco fases.

Nos próximos meses, a expectativa é gerar mais 60 empregos para profissionais de diversas áreas. “Estamos expandindo e consolidando nossa base de clientes na América Latina, principalmente no Brasil. Para conseguir isso, precisaremos de novos talentos para integrar nossa equipe. Queremos pessoas motivadas que queiram crescer com a empresa. Mais vagas serão abertas no início do próximo ano”, afirma Daniel Moretto, Country Manager para o Brasil da PayRetailers.

Aos aprovados no processo seletivo da PayRetailers, a empresa oferece diversos benefícios, entre eles bônus, assistência médica, seguro de vida, estacionamento, vale-creche (para mães e casais do mesmo sexo) e vale-refeição (disponível no cartão flexível Caju, bandeira Visa). As vagas são para trabalhar na modalidade híbrida, com quatro dias semanais no escritório e um em home office, com horários flexíveis de chegada.

Confira as vagas abertas no processo seletivo da PayRetailers

Head of Sales (Vendas): Responsável por construir, desenvolver e executar o plano de crescimento de novas parcerias e clientes no Brasil.

Head of Compliance (Compliance): Responsável pelas operações de Compliance da empresa, garantindo que ela esteja totalmente em conformidade com todos os requisitos regulatórios e legais - AML e CFT farão parte do escopo.

Head of Marketing (Marketing): Responsável por desenvolver e executar estratégias de marketing que impulsionem o crescimento, o reconhecimento da marca e o engajamento do cliente no mercado brasileiro.

Sr. Graphic Designer (Marketing): Buscam um designer gráfico criativo e qualificado para aprimorar a identidade visual e os esforços de marketing no Brasil.

Corporate Counsel (Legal): Profissional especializado em regulamentações do BACEN, processos de licenciamento e formas de pagamento. Este profissional se tornará um conselheiro de confiança da equipe local.

2 Sales Manager (Vendas): Dois profissionais capazes de encontrar novas oportunidades de parceria com comerciantes que desejam entrar e aceitar pagamentos online no mercado latino-americano. *Experiências Enterprise e Hunter.

Information Security Manager (IT): Responsável por supervisionar programas de segurança da informação, segurança cibernética e gerenciamento de riscos de TI no Brasil com base em políticas de segurança corporativa e regulamentações locais específicas.

IT Director (IT): Diretor de TI experiente para liderar o desenvolvimento e o crescimento do departamento de TI da instituição de pagamento no Brasil.

Como se inscrever no processo seletivo da PayRetailers?

Os interessados em participar do processo seletivo da PayRetailers podem se cadastrar via e-mail no Linkedin da PayRetailers ou na Career Page disponível no site: https://payretailers.bamboohr.com/careers. Vale ressaltar que as vagas são para trabalhar na modalidade híbrida, com quatro dias semanais no escritório e um em home office, com horários flexíveis de chegada.

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