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Penske abre processo seletivo para mais de 200 vagas de emprego

Há mais de dez posições na Penske para as quais os candidatos podem se candidatar na capital paulista, Guarulhos e outros municípios

Escritório da Penske Logistics
Escritório da Penske Logistics - Divulgação
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 22/11/2023, às 14h08 - Atualizado às 14h50

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A Penske Logistics, atuante no fornecimento de soluções para a cadeia de suprimentos e logística, tem mais de 200 vagas de emprego disponíveis no Estado de São Paulo. Há mais de dez posições para as quais os candidatos podem se candidatar, na capital paulista, Guarulhos e outros municípios da Grande São Paulo e em cidades do interior, como Itupeva, Campinas e Itatiba.

Os postos de trabalho da Penske Logistics abertos contemplam funções como auxiliar operacional (incluindo vagas para pessoas com deficiência), carpinteiro, conferente, coordenador de inventário, gerente comercial, líder de operações, operador de empilhadeira e operador multifuncional.

As informações sobre as vagas e os processos seletivos da Penske Logistics estão neste link: https://penske.pandape.infojobs.com.br. A empresa atende a todo o território nacional, empregando cerca de mil funcionários, com instalações concentradas em três estados estratégicos (São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná), e conta com espaço total de armazém de 340 mil metros quadrados.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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