PicPay oferece 50 vagas de emprego em Vitória/ES

A empresa procura pessoas que são dedicadas, inovadoras e que desejam transformar o mundo de forma criativa

Douglas Terenciano
Publicado em 10/05/2017, às 15h46

O PicPay, rede social de pagamentos, está com 50 vagas abertas em Vitória/ES para áreas de desenvolvimento, growth, recursos humanos, relacionamento e risco.

A empresa procura pessoas que são dedicadas, inovadoras e que desejam transformar o mundo de forma criativa. Os pré-requisitos de destaque são fluência em inglês, vivência internacional e boa formação acadêmica.

De acordo com assessoria de imprensa, a remuneração oferecida é acima da média.

Mais informações podem ser obtidas no site www.picpay.com/br.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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