Por que há pessoas procurando emprego e vagas abertas ao mesmo tempo?

Encontrar o emprego ideal é um dos maiores desafios enfrentados por quem está no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, muitas empresas mantêm vagas abertas por longos períodos. Mas por que, mesmo com tantas pessoas em busca de trabalho, ainda existem oportunidades não preenchidas? Para entender melhor essa dinâmica, é importante analisar como funciona o processo seletivo e os fatores que podem influenciar a duração desse ciclo.

De acordo com Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, cada vaga tem suas próprias particularidades. “Cada vaga é diferente. Depende muito do descritivo, das exigências da própria empresa, do volume de candidatos para essa vaga e até mesmo de ponderações do recrutador. Não existe um número mágico, como o famoso 'em dois dias entraremos em contato'. Isso não acontece porque estamos lidando com várias situações e circunstâncias simultaneamente", explica Karina.

A especialista também ressalta que o recrutador é apenas uma parte de um processo seletivo que envolve diversas pessoas e etapas. Entre ser chamado para uma entrevista e a conclusão do processo, há muitos detalhes e decisões a serem tomados, o que pode levar tempo.

"Cada vaga tem um cronograma, com diversos passos e etapas mais ou menos avançadas. Para reduzir a ansiedade, o candidato pode perguntar uma estimativa de tempo, não uma data certa, até porque essa data não existe de fato", orienta Karina.

Uma única vaga pode demorar semanas para ser preenchida, enquanto uma oportunidade com muitas vagas, como 40 posições em aberto, pode ser finalizada em questão de dias. Tudo depende das competências exigidas pela empresa, do número de candidatos e do tempo de análise por parte dos recrutadores.

Um exemplo prático é quando uma fábrica abre vagas para operadores de empilhadeira. Segundo Karina, “nem sempre os candidatos possuem o treinamento adequado ou a experiência solicitada. Após a verificação dessas informações, o processo ainda precisa evoluir para entrevistas, testes de perfil comportamental e, por fim, uma entrevista final com algum gestor da empresa".

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Por que nem todas as vagas criadas são preenchidas?

Além da complexidade do processo seletivo, há outro motivo que pode prolongar a ocupação de uma vaga: nem todos os candidatos possuem os requisitos necessários. Em muitos casos, as oportunidades permanecem abertas por meses, já que as empresas não conseguem encontrar profissionais com as qualificações exigidas.

"São inúmeros currículos analisados diariamente, incluindo o conhecimento técnico dos candidatos, habilidades específicas para a função e qualquer outra solicitação, como a avaliação de proficiência em um segundo idioma", detalha Karina. "Essas vagas, bem detalhadas e específicas, recebem muitos candidatos e levam mais tempo para serem preenchidas", conclui a especialista.

Portanto, o descompasso entre o número de vagas abertas e o número de pessoas em busca de emprego não é simplesmente uma questão de oferta e demanda, mas sim o reflexo de um processo seletivo complexo e que envolve múltiplos fatores, tanto do lado do recrutador quanto do candidato.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.