O processo de seleção da Porto conta com o apoio da Carpediem RH e as vagas são exclusivamente destinadas a pessoas com deficiência
A Porto, empresa de seguros, saúde, finanças e serviços, abriu inscrições para o programa Florescer+, que tem o objetivo de apoiar pessoas com deficiência a ingressarem no mercado de trabalho por meio de vagas de emprego e capacitações em soft skills e hard skills.
Com 20 vagas disponíveis, os profissionais serão contratados para a área de atendimento e realizarão capacitação em habilidades corporativas, socioemocionais e técnicas. O processo de seleção da Porto conta com o apoio da Carpediem RH e as vagas são exclusivamente destinadas a pessoas com deficiência.
Os interessados devem ter ensino médio completo, idade acima de 18 anos e disponibilidade para participar de treinamento presencial na região da Barra Funda, em São Paulo/SP, por até 60 dias. Após o treinamento presencial, atuação no modelo híbrido (4 dias home office e 1 dia presencial).
Os interessados devem se candidatar até 31 de janeiro clicando no link de recrutamento. Vale ressaltar que são 20 vagas disponíveis e os profissionais serão contratados para a área de atendimento e realizarão capacitação em habilidades corporativas, socioemocionais e técnicas.
LEIA TAMBÉM
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
Siga o JC Concursos no Google News
Porto
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Estagiário
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP
Cidades: São Paulo - SP
Mais de 5 mil cidades no Brasil!
+ Mais Lidas
JC Concursos - Jornal dos Concursos. Imparcial, independente, completo.