Positivo Tecnologia oferece 100 vagas de emprego; veja localidades

A Positivo Tecnologia, empresa brasileira de tecnologia, está com 100 vagas de emprego temporárias e efetivas, em localidades como São Paulo, Barueri, Belo Horizonte, Curitiba, Manaus e Ilhéus. Há, também, opções para atuação remota, o que aumenta as chances para pessoas que vivem outras cidades ou regiões.

De acordo com a Positivo Tecnologia, há oportunidades para diversas áreas da empresa como Produção, Logística, Tecnologia e Desenvolvimento, Marketing, Novos Negócios, Recursos Humanos e Administrativo.

Os interessados nas vagas devem se identificar com competências e atributos como adaptabilidade, senso de colaboração, inteligência emocional com foco em empatia, além de protagonismo, liderança e excelência. "Pessoas são o nosso maior valor. Incentivamos o empreendedorismo e engajamento das pessoas com nossos projetos e propósitos. Temos consciência de que cada integrante é único dentro das nossas equipes e o quanto eles podem nos diferenciar como companhia. Por essa razão, buscamos profissionais alinhados aos nossos valores e que ao mesmo tempo sejam entusiasmados para somar e crescer junto conosco," afirma Adner Uema, diretor de Gente & Gestão na Positivo Tecnologia.

Quem quiser participar do processo seletivo da Positivo Tecnologia deve acessar o site https://positivotecnologia.gupy.io e cadastrar currículo na vaga pretendida.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.