"Preciso ter 100% dos requisitos da vaga para aplicar?", diz Infojobs

No competitivo mercado de trabalho, muitos se perguntam se devem aplicar para uma vaga mesmo sem atender a todos os requisitos. Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do Infojobs, esclarece essa dúvida comum entre os candidatos.

A especialista destaca que nem sempre é preciso cumprir 100% das exigências. Para ela, é crucial diferenciar as qualificações essenciais das que são apenas desejáveis. 

"Trazendo um exemplo bem comum: o inglês. Muitas pessoas não têm o nível de fluência exigido pelas companhias e isso pode se tornar um problema já durante a entrevista ou após a contratação, ao ter que lidar com um nativo. Neste caso, a seleção é inviabilizada, mesmo que a pessoa seja excelente em outras áreas", explica. 

Azevedo aconselha que os candidatos destaquem experiências e projetos relevantes que possam compensar certas deficiências. Cursos e atividades extracurriculares também são valorizados e podem ser tão importantes quanto habilidades técnicas.

Hosana adverte contra a prática de “fake it until you make it”, alertando que mentir sobre qualificações pode danificar a reputação e resultar em demissão. Um estudo da Harvard Business Review indica que os empregadores geralmente esperam que os candidatos cumpram cerca de 75% dos requisitos.

"Um estudo da Harvard Business Review revela que os empregadores, muitas vezes, não esperam que os candidatos atendam a todos os requisitos listados. Em média, esperam que atendam a 75% deles. Partindo deste princípio, darei algumas dicas para aplicar em vagas com mais inteligência", disse Hosana.

Para aplicar de forma mais eficaz, Hosana sugere ter foco e adaptar o currículo para cada vaga, ressaltando habilidades específicas e experiências relevantes. Além disso, é importante demonstrar alinhamento cultural com a empresa e flexibilidade.

"Se estiver aplicando para social media, por exemplo, é importante destacar e descrever experiências anteriores que mostram o fit com a vaga. Se tiver cases ou cursos extras, eles vão ajudar o recrutador a entender suas experiências também", recomenda.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.