Previsão de mais 20 lojas e cerca de 500 vagas em 2007

O Fran’s Café, uma das maiores redes de cafeterias do País, tem ousados planos de expansão para suas franquias durante 2007. É o que garante a gerente de franchising da empresa, Vanessa Queiroz, em entrevista exclusiva à equipe do JC&E. Neste ano, a empresa abriu 20 novos pontos-de-venda e gerou pouco menos que 500 empregos. Os planos para 2007, tanto em relação ao número de lojas a serem abertas quanto à quantidade de postos de trabalho gerados, estão mantidos. Para quem ainda não conhece, o Fran’s Café nasceu em 1972 no município de Bauru (interior de SP) e, atualmente, conta com 98 unidades espalhadas pelos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, além do Distrito Federal. Novas lojas Segundo Vanessa, a empresa pretende abrir cerca de 20 unidades ao longo do ano, em vários pontos do País, principalmente nas regiões Sul e Nordeste. Também já estão confirmadas unidades na Bahia e em Goiás, assegura a gerente. Perfil Cada nova loja inaugurada pelo Fran’s Café requer profissionais, de todas as faixas etárias (inclusive os que estão na 3ª idade), para preencherem os seguintes cargos: Atendente Júnior, Treinador, Coordenador de Turno, Coordenador de Loja e Gerente de Loja. De acordo com Vanessa, é imprescindível que os candidatos às vagas de emprego possuam características pessoais como dinamismo, flexibilidade, cordialidade, ética profissional e excelente comunicação. Além disso, é de suma importância que o interessado goste de trabalhar no segmento alimentício. “Buscamos, preferencialmente, candidatos com o 2º grau completo ou com o ensino superior em curso, pois necessitamos de uma excelência no que se refere ao atendimento”, justifica. “No caso do Atendente, quando nós identificamos que o candidato tem um perfil muito bom para a vaga, ainda que ele esteja cursando o 3º ano do ensino médio, nós o consideramos um candidato recrutável”, explica a gerente. Outro fator bastante avaliado durante a seleção é a distância da residência do candidato e a loja onde ele pretende atuar. “É importante que o interessado resida próximo às lojas Fran’s Café pois, assim, as chances de se chegar atrasado ou estressado pelo trânsito são minimizadas”, diz Vanessa. Treinamento Quando as novas unidades são inauguradas, os funcionários contratados passam por um rigoroso treinamento, que dura 35 dias. Mas quem já está trabalhando na rede há mais tempo também passa por um processo de reciclagem e treinamento contínuo. Remuneração A remuneração oferecida pela rede varia muito conforme o cargo, o tempo de empresa e o grau de experiência de cada funcionário mas, em geral, fica em torno de R$ 370,00 a R$ 600,00. Os contratados trabalharão nos turnos da manhã, tarde, noite ou madrugada (no caso das lojas 24h) e terão uma folga por semana. Como benefícios, o Fran’s Café oferece cesta básica, assistência médica, refeição e vale-transporte, além de um excelente plano de carreira. “Cerca de 80% dos nossos funcionários seguem carreira dentro da empresa”, assegura Vanessa. Serviço: Os interessados devem enviar seus currículos pelo site www.franscafe.com.br ou para o e-mail recrutamento@franscafe.com.br. Quem preferir pode encaminhar o documento via postal ou comparecer, pessoalmente, à Central de Franquias Fran´s Café, na Capital paulista (que também abriga o Departamento de Recursos Humanos da empresa), para preencher uma ficha. O endereço é: av. Jandira, 257, loja 02 – Moema – CEP: 04080-002. Cristiane Navarro Vaz

+ Resumo do Concurso Fran’s Café

Fran’s Café
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Não definido
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda do Concurso

24/01/2008 Divulgação do Resultado