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Novo processo seletivo da CI&T tem 250 vagas abertas; saiba como participar

É importante destacar que os modelos de contratação da CI&T variam entre trabalho presencial, híbrido e totalmente remoto

CI&T está com vagas abertas em diversas áreas
CI&T está com vagas abertas em diversas áreas - Divulgação
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 13/09/2023, às 14h26 - Atualizado em 25/09/2023, às 14h44

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A CI&T, especialista hiperdigital global, recebe inscrições para sua nova seleção com objetivo de preencher 250 vagas em diversos cargos. É importante destacar que os modelos de contratação variam entre trabalho presencial, híbrido e totalmente remoto, além da oportunidade de trabalhar em projetos internacionais.

O novo processo seletivo da CI&T está com vagas abertas para profissionais das áreas de TI, Support & Security; Infrastructure & Devops; Solutions & Software Architecture; Development & Quality Assurance; Data Science & Analytics; Business, Products & Projects Management; Finance & Administration e as principais tecnologias buscadas são Java, Java + Springboot, .NET, Drupal, React, NodeJS, Angular, C++, Cloud Azure, Python e Devops.

Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. A CI&T informa que oferece oportunidades iguais, celebra e valoriza a diversidade de identidades e experiências vividas de seus funcionários. A empresa reforça que está empenhada em construir, promover e manter sua cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.

Os interessados em participar do processo seletivo da CI&T devem acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar o currículo no link https://ciandt.com/oportunidades. Vale destacar que a quantidade de postos de trabalho disponíveis pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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+ Resumo Empregos CI&T 2023

CI&T
Vagas: 250
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Programador, Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda

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