Processo seletivo da Randstad oferece vagas para farmacêuticos; saiba os requisitos

A Randstad, empresa do segmento de recrutamento e seleção, oferece 23 vagas para farmacêuticos trabalharem em uma grande redes de drogarias. As colocações do processo seletivo Randstad não exigem experiência e oferecem salários entre R$ 3.500 e R$ 4.500, com um pacote de benefícios competitivo.

Entre os requisitos prévios, estão disponibilidade para atuar presencialmente no Rio de Janeiro: ter ensino superior completo em farmácia, CRF ativo, disponibilidade para atuação em escala 6x1, disponibilidade de horário, e se identificar com atendimento ao cliente. Além do salário, a empresa contratante oferece vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica, desconto em academia e participação do lucro anual.

O processo seletivo terá etapas iniciais on-line e as demais presencialmente. Para se inscrever no processo seletivo Randstad, os interessados devem acessar o site: http://rnstad.biz/s/w/8CW68V e cadastrar o currículo.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.