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Processo seletivo na Alliage tem vagas com salários de R$ 7,5 mil para recém formados

A Alliage, líder mundial no setor odontológico, em parceria com a Eureca, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee

Processo seletivo na Alliage tem vagas com salários de R$ 7,5 mil para recém formados
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Victor Meira

Victor Meira

victor@jcconcursos.com.br

Publicado em 06/11/2023, às 21h44

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A Alliage, um dos principais líderes globais no setor odontológico, em conjunto com a Eureca, consultoria e plataforma digital especializada em recrutamento e desenvolvimento de estagiários e trainees, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee até o dia 23 de novembro.

O programa oferece um total de quatro vagas e os requisitos incluem ter concluído o curso de ensino superior (bacharelado) entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023, ter disponibilidade para residir em Ribeirão Preto e mobilidade ao final do programa. Além disso, é essencial possuir fluência ou proficiência em inglês.

A remuneração oferecida para as oportunidades disponíveis é de R$ 7,5 mil por mês. Além do salário, a empresa também oferece uma gama de benefícios, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeição na empresa, vale-alimentação, convênio farmácia, vale-transporte ou estacionamento na empresa, participação nos lucros e resultados (PPR) anual, acesso ao Gympass e plataforma de aprendizagem contínua.

A Alliage se destaca como um dos principais líderes mundiais no segmento odontológico, com presença em mais de 150 países. A empresa conta com mais de 900 colaboradores, distribuídos entre sua matriz em Ribeirão Preto, escritórios na Argentina, México e Dubai, além de 9 escritórios comerciais espalhados pelo Brasil.

Como participar do processo seletivo na Alliage

Os interessados em participar do Programa de Trainee devem acessar a página do processo seletivo aqui, realizar o cadastro, preencher todas as informações do perfil (mantendo-as atualizadas) e completar a Trilha Online.

Os candidatos selecionados nesta etapa avançarão para uma dinâmica com o setor de Recursos Humanos, um painel com gestores e entrevistas, previstas para ocorrer ainda em dezembro deste ano. O início do programa está programado para fevereiro de 2024.

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