As vagas do Posto de Atendimento ao Trabalhadorde Hortolândia são para candidatos de diversas áreas. Os requisitos variam conforme o cargo
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Hortolândia (PAT Hortolândia), no interior do Estado de São Paulo, oferece 135 vagas de emprego em diversas funções, especialmente nas áreas de produção e operacional. O nível de escolaridade, assim como os demais requisitos, varia conforme a função pretendida.
Neste momento, as vagas de emprego disponíveis no PAT Hortolândia são para os cargos de Ajudante de carga e descarga de mercadoria, Ajudante de obras, Assistente de contadoria fiscal, Auxiliar de limpeza, Auxiliar de linha de produção, Auxiliar de logística, Auxiliar de manutenção predial, Auxiliar de veterinário (a), Azulejista, Carregador (a), ecânico (a) de refrigeração, Mestre de obras, Motorista de automóveis, Oficial de manutenção predial, Operador (a) de rolo, Pedreiro (a), Serralheiro (a), Vendedor (a) de serviços, dentre outros cargos.
Os salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido e vale destacar que para algumas vagas, os candidatos serão direcionados diretamente para a empresa contratante, que poderá fazer testes específicos e/ou entrevista.
A unidade fica na rua Projetada, nº 100, no bairro Jardim Metropolitano, no Palácio dos Migrantes, paço municipal da Prefeitura de Hortolândia. O atendimento é das 8h às 16h30, de segunda a sexta-feira. É necessário levar carteira de trabalho, carteira de identidade, CPF, cartão do PIS e comprovante de endereço.
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Vale destacar que a quantidade de postos de trabalho disponíveis no Posto de Atendimento ao Trabalhador de Hortolândia pode sofrer alterações de acordo com o preenchimento das vagas.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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PAT
- Posto de Atendimento ao Trabalhador
Vagas: 3420
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Porteiro,
Assistente,
Enfermeiro,
Padeiro,
Vigia,
Técnico
Áreas de Atuação: Administrativa,
Saúde,
Educação,
Operacional
Escolaridade: Alfabetizado,
Ensino Fundamental,
Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP
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