Processos seletivos em empresas de TI somam 2,6 mil vagas abertas

O mercado de tecnologia da informação segue como um dos mais promissores no país, sendo a área com maior déficit de profissionais qualificados, de acordo com a Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação TIC e de Tecnologias Digitais). Se você está em busca de uma nova oportunidade, confira três empresas de TI que estão com vagas de emprego disponíveis para diferentes áreas no sistema home office, híbrido e presencial.

A CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, está com cerca de 150 vagas abertas no Brasil para as áreas de engenharia, arquitetura de sistemas, desenvolvimento de software, financeiro, entre outras. As posições contemplam profissionais com nível júnior, pleno e sênior.

Atualmente, o modelo de trabalho da CI&T permite aos colaboradores maior flexibilidade e autonomia. As oportunidades são para trabalho home office, híbrido e presencial. Saiba mais em: https://ciandt.com.

Já a Schneider Electric, especializada em transformação digital e gerenciamento e automação de energia, anunciou o recrutamento de 2.500 especialistas em Field Service em todo o mundo, reforçando a economia verde global. Para se candidatar a uma posição de 'Field Service expert' na Schneider Electric, clique aqui ou aqui.

Por fim, a Semantix, empresa brasileira especializada em deep tech na Nasdaq e em dados, está com vagas abertas para diversas áreas, incluindo Data Engineer, Software Engineer, Full Stack Analyst e Talent Acquisition Coordinator. As posições disponíveis incluem vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência. Os interessados devem efetuar cadastro no site https://semantix.gupy.io.

Confira dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

+ Resumo Empregos CI&T 2023

CI&T
Vagas: 250
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Programador, Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda

10/07/2020 Abertura das inscrições
31/12/2023 Encerramento das inscrições

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.