Quais as habilidades mais valorizadas pelos RECRUTADORES? Confira!

O mercado de estágios no Brasil apresenta um paradoxo: apesar de ser uma etapa crucial na formação profissional, apenas uma pequena fração dos universitários consegue essa oportunidade. Segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres), dos quase 9 milhões de estudantes, menos de 8% estão estagiando. Esse cenário levanta uma questão vital: o que os recrutadores realmente buscam em um candidato a estágio?

A Start Carreiras, uma plataforma que conecta estudantes ao mercado de trabalho, realizou um estudo analisando 1482 vagas de 757 empresas, incluindo grandes nomes como Ambev e Stone.

O CEO da Start Carreiras, José André Nunes, revela que, embora haja uma demanda por hard skills em cargos iniciais, as soft skills, ou habilidades interpessoais, são o foco principal. “Os recrutadores estão à procura de talentos abertos ao aprendizado e desenvolvimento, capazes de se tornarem grandes potenciais”, afirma Nunes.

Curiosamente, o conhecimento no Pacote Office lidera a lista de requisitos, com cerca de 24,63% das vagas solicitando noções básicas. Seguem-se a vontade e capacidade de aprender, produtividade e um espírito empreendedor. O domínio do inglês, frequentemente considerado essencial, ocupa apenas a quinta posição, o que sugere uma flexibilidade do mercado em relação ao aprendizado contínuo do idioma.

Para Nunes, compreender o que os profissionais de RH buscam é fundamental para quem almeja a vaga dos sonhos. Além de um currículo bem-elaborado, é importante saber apresentar-se de forma que destaque o diferencial do candidato e sua adequação à cultura da empresa, minimizando assim a rotatividade de funcionários.

O estudo da Start Carreiras serve como um guia para que os estudantes identifiquem áreas para aprimoramento e se preparem melhor para as expectativas das vagas de estágio. Confira abaixo a lista completa dos 10 requisitos mais valorizados pelos recrutadores:

1. Conhecimento no Pacote Office (24,63%)
2. Vontade/Capacidade de Aprender (22,47%)
3. Produtividade (20,38%)
4. Mão na Massa / Espírito Empreendedor (19,91%)
5. Inglês (18,69%)
6. Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal (18,62%)
7. Diversidade (17,81%)
8. Boa Comunicação (16,67%)
9. Desenvolvimento Profissional e Pessoal (9,24%)
10. Resolução de Problemas (6,01%)

Este levantamento destaca a importância de um perfil profissional equilibrado, que valorize tanto as competências técnicas quanto as pessoais, preparando os futuros estagiários para um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.